徐如林：政府工JRE一年容易又招聘 ACO卻最炙手可熱？
最近在網上討論區最熱門的話題，要數「究竟ACO是否人生贏家？」。ACO（Assistant Clerical Officer）即助理文書主任是香港政府的常設職位（Permanent Establishment），薪金由總薪級表(Master Point Scale，MPS)的第3級至第15級。以2018年4月1日的MPS計，即薪金由$14,780至$30,165。而政府工的薪金一般是每一年可以跳一級，即大約在入職後12年後就可以到第15級（$30,165）。ACO的工作多元化，但相比起靠JRE考試報考的行政主任(Executive Officer，EO)，則屬較簡單及重複的工作。2018年的JRE（聯合招聘考試）將近，考生可以報考不同的崗位例如行政主任(EO)、政務主任(AO)、管理參議主任(MSO)等人個職位，但網上討論得最熱烈的卻是ACO。一方面有人覺得ACO對於大學生是大材小用，另一方面卻有人覺得ACO才是「性價比之王」和「人生勝利組」，雙方的理據耐人尋味。
「主任級」壓力大，有開工無收工？
支持投考ACO一方的一大理據，是ACO壓力比其他靠JRE投考的主任（Officer）細。可能在大眾的觀念中，政府工就是不用拼搏，異常悠閒，「政府工，四點九，洗定手」。當然，哪間公司都有悠閒的職位，但假如幻想成政府工七八成都是毫無工作壓力，則未免有點以偏蓋全。以我所認識及所知的政務主任(AO)，絕不比私人市場的職位悠閒，每天基本上是沒有八時不會下班的。也有聽聞過有些AO每天要工作十二三個小時，壓力大至需要用安眠藥入睡。而其他主任如行政主任(EO)，雖然壓力未必如AO般大，但要承擔的責任也不少，如可能要負責整個辦公室的人事變動、資源和行政安排等。相反，ACO雖然間中也有領導文書助理(CA)或工人(Workman)的機會，但壓力、所負責的事的複雜性和難度普遍不如EO。假如有特別活動要籌劃如千人聖誕派對，或是有緊急的政策實施如「限奶令」等，EO是需要「上身」，未辦妥一般不會下班。相反，ACO要負的責任則沒有那麼大。
「主任級」實屬夾心階段，ACO除笨有精？
縱然EO責任大壓力大，但回報可能未必成正比，因為香港的樓市。根據《為初級公務員提供一次過公共房屋特別編配─公共租住房屋》附錄 III所述，總薪級表第21點，而所任職級的薪級表不會達到總薪級表第 25 點或同等薪點，才有資格以公務員身份申請政府提供的「公屋」，而ACO的薪資正正有此資格。可是，其他經JRE入職的主任，例如EO，一入職便是由第15點至27點，已沒有資格申請便宜租金的公屋了，需要自資解決住屋問題。雖然工資高，但支出也高，其實只是帳面富貴，事實是夾心階段。香港高昂、甚至不合理地高昂的樓價，間接成為年輕人向下流的誘因。香港簡單一個400-500呎的單位，則需要600萬以上。以EO的人工計及升職，也需要辛勤近十年才能儲得到首期。即使是先租樓住，每月也要萬多元的租金支出。相比起公屋的一兩千元，自然有很多年輕人寧願工作上舒服一點，壓力少一點，也不願辛苦得來的私人樓「享受」。
更大的命題：安穩還是拼搏？
生命的意義，從來難以定義。連生命是否需要有意義，在哲學上也沒有公論。同理，工作的意義，因人而異。不能強逼別人跟隨自己的一套，只能互相分享。今天網上對於ACO的討論，源於一個更大的命題：安穩還是拼搏？有些人物慾名利慾不強，也沒有特別要闖一番事業，只求安樂過日子；也有些人「語不驚人誓不休」，一定要建功立業，出人頭地，賺更多的錢，一樣米養百樣人。在此我只分享一下我的見解：第一，工作是自我的擴張及顯現，而且兩者會互相影響：你的工作將改變你的行為、思想及性格，所以在選工作時應先了解自己的行為習慣及性格，盡量找適合自己的性格的工作。以ACO而言，我認為細心、有條理和有耐性是基本的要求，假如你比較粗枝大葉、坐立不安的話，可能ACO未必最能發揮你所長。第二，即使工作比較枯燥，我認識不少打政府工的朋友，放工後的生活多采多姿。他們的九至六是為了維持生計，盡自己在家庭的責任。但因為可以準時放工，和不用把工作帶回家，每天的六至一就是他們的Happy Hour，有自己的第二人生。
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