從根本上讓這批公務員首長懂得中國執政黨百年歷史如何攻堅克難的關鍵，以及管治十四億大國的背景、政策和措施，對今後在香港制訂政策、推行「以民為本」的措施，大有裨益。筆者相信只要持之以恆，經常安排各部門公務員到內地研修考察，例如每次兩三個月，當然也要有適當工作簡報，這樣對香港落實良政善治、發展經濟、改善民生，一定有提振作用。

由優質師友網絡、將軍澳區少年警訊主辦的「GROWS Together 職場有你」不久前舉行啟動禮，這個橫跨香港與北京的青少年職業體驗計劃，共13間學校近100名來自將軍澳區的高中生參與。 學生們前往北京參與遊學團，見證國家最新發展，從中找到自己的成就。

政府應按時審視遴選及招聘機制，加入更多國情元素，並把國家《憲法》、制度與政策等議題納入考核範圍，確保公務員理解國家政治制度及政府的組織架構和管理體制。

未來港府要加強市民的國情認識、民族認同，必須用新思維，包括推動具質素的愛港電影、遊戲，避免與年輕人脫節的傳統「硬銷」。