政務職系作為港府的管治通才，不應局限於因循的招聘方法，未來新政府應設計旋轉門機制，讓政府內外有潛質的人才進入政務職系掛職與「插隊」，為國家及社會服務。

如果從宏觀觀察，整個新班子仍然由資深公務員主導，AO出身的比例也佔三成。這充分展示紀律部隊出身的候任行政長官李家超管治香港，仍然相當倚重AO為首的公務員。或者可以這麼說，香港告別「政務官治港」，但政務官仍是治港的重要力量。

李家超正在組閣，並且提出將設立三司副司長。三司之中的政務司最受關注，司長或副司長最好有一個AO出身者，一來可以有效調動政府部門，同時也可提振AO低沉的士氣。

葉劉淑儀是政務官出身，對政務官惺惺相惜可以理解，但應正視現實。

劉遵義說，香港回歸後致力推動政制民主化，最終反而不能落實行政主導。

早前葉劉淑儀撰文比較新加坡政務官和香港政務官，總體來說有合理的地方，但她忽略了幾個要素，致使香港政務官系統未能追上新加坡。

逾100名自稱來自不同部門的政務官(AO)發表匿名聯署信，促請行政長官林鄭月娥成立獨立調查委員會，調查近月由修訂《逃犯條例》以來在社會所引起的大小事件。

剛剛畢業的年輕人，首要考慮的是工作性質、穩定和從中獲得的滿足感。而香港政府工與其他地方沒有分別，既能服務市民，工時也不會太長，工作也不複雜。而且，邁入三十多歲，就會發現一份穩定收入的重要。不少中年人都會面對找工作的憂慮，例如技能趕不上時代等，但做政府工就沒有這個煩惱。

AO仔是文人，可能不適合在前線處理衝突，但也不代表他們也會全力協助文書工作。官員出席公眾諮詢活動的演辭或公眾諮詢報告，其實也是出之顧問的手筆，當然也不能排除AO仔有曾經協助修改。