受訪者認為，創新科技產業、零售業和旅遊業最不接受50歲或以上員工。協會指出，社會普遍對50歲或以上人士存在偏見。

最近看到新聞節目談到老人就業問題，一些受訪者擁有豐富的人力資源管理經驗，也是航運貨運高層，但退休後只能做保安，到勞工處的招聘會也沒有合適的工種。縱使香港目前失業率創下新低，但是老年人退休後無業可做，確實又是另一個社會議題。