政府研究延長產假至14周 或由公帑補貼僱主

行政長官林鄭月娥說，政府致力推動家庭福祉政策，但家庭政策不能單靠政府推動，希望推廣公私合作，適當運用資源，為有需要人士提供全面照顧。而勞工及福利局局長羅致光就說政府正研究延長有薪產假至14周，會考慮以公帑補貼僱主。

行政長官林鄭月娥在亞洲家庭高峰會致辭時表示，家庭和睦是達至社會和諧的根源，政府一直制訂家庭友善的政策，包括將法定侍產假增至五日、推出在職家庭津貼及成立不同範疇的常設委員會。而政府在制訂公共政策時，會全面評估對不同家庭的影響，做法是亞洲區內首屈一指。

但她認為，家庭工作有多方面，不能單靠政府，因此希望推廣跨界別、跨專業及公私合作地推動本港的家庭政策，為有需要人士提供全面照顧。

羅致光重申5天侍產假是政府唯一接受的方案

勞工及福利局局長羅致光就說，除了侍產假外，政府亦正研究將產假由10周延長至14周。他說目前本港僱員產假及侍產假的薪酬均由企業自行承擔，因為預計當局在檢討侍產假和產假日數時，會面對來自資方的一定阻力。他指政府會考慮參考外國的做法，由公帑補貼僱主部分額外支出，補貼比例要再研究，會在年底前公布研究結果。

至於侍產假，他重申政府對於侍產假的立場清晰，5天是唯一可接受的方案，他期望立法會復會後盡快通過方案。法定最低工資方面，他說自2011年實施至今，由28元上升至現時34.5元，增幅達5成5，高於期內通脹。最低工資委員會正檢討新一輪最低工資水平，期望在一至兩個內收到委員會的議報告。

亞洲區家庭研究聯盟主席朱楊珀瑜就指，多項研究都顯示男士侍產假有必要性，對新生嬰兒和產婦都有正面幫助，多項研究都顯示男士侍產假有必要性，對新生嬰兒和產婦都有正面幫助。她又說比較亞洲其他地區，本港的家庭友善政策不算太落後，期望政府日後加強研究離婚及再婚率高企對兒童身心發展的影響，並制訂適合的教育制度。