數讀香港：最低工資會變成最高工資嗎?
2011年本港實施法定最低工資，當時社會有聲音擔心所謂的最低工資會變成「最高工資」，幫基層僱員「補底」反壓榨他們的薪金水平。
2011年實施的最低工資是時薪28元，之後每兩年調整一次，逐步調整至今年的37.5元。2017年最低工資時薪是34.5元，去年收入最低的5%僱員，平均時薪是39.1，比2017年最低工資多13%。而去年港人工資時薪中位數是70.5元。
從統計字看賺取法定最低工資的打工仔人數逐年下降，同時佔全港打工仔的比率亦持續尋底。2011年有18萬名打工仔領取最低工資薪金，佔整體打工仔的6.4%，但去到2017年，領取最低工資的人數佔全港打工仔不到1%，人數亦跌至26700人。社會上對這趨勢有不同解讀，一方面近年經濟持續向好，令整體薪金、通脹水平溫和上升，有人認為本港僱主一直都向僱員提供不錯的薪酬待遇；但亦有人認為最低工資的升幅，未能趕上勞工市場的供求情況，例如保安員和清潔工的時薪普遍已高於最低工資。
最低工資委員會所界定的低薪行業，包括物業管理、保安員及清潔工等，在2017年，這個組別仍然是領取最低工資最多的一群打工仔，佔63%，大約16000多人。
由此大概可以理解為當年最低工資等於「最高工資」的擔憂，可以說愈來愈不是一個憂慮，市場基於勞工市場請人難，已願意提高比最低工資更高的人工聘請僱員。這裏又要探討當年另一個擔憂，就最低工資令企業，特別是僱員少於50人的中小企財政百上加斤。
就以物業管理、保安和清潔服務業看，這個最多人領取最低工資的組別，2011-2016五年間經營開支由53.6%增至60%，而綜合所有低薪行業來看，五年間增長了0.2%。
無疑最低工資對中小企影響較大，數據反映五年間整體低薪行業中，中小企盈利率下跌0.4%，由2011年的4%跌至2016年的3.6%。但物業管理、保安和清潔服務不跌反升，由2011年的6.8%增至2016年的8.2%。
