李家超推出一系列「搶人才」新措施 招商引資引才強化競爭力

行政長官李家超發表上任後首份施政報告，他表示在政府投資的「治理體系」方面，指示財政司司長成立全新「香港投資管理有限公司」，進一步用好財政儲備以促進產業和經濟發展，把近年在「未來基金」下設立的「香港增長組合」、「大灣區投資基金」和「策略性創科基金」，以及提到的「共同投資基金」歸一收納，匯聚有關資源，由政府主導投資策略產業，吸引和助力更多企業在港發展。

政府會構建新體系，推出一系列新措施，招商引資引才，強化競爭力：

~成立「引進重點企業辦公室」，由財政司司長帶領，專責向內地和海外的重點企業提供特別配套措施和一站式服務，以引進到港；
~成立「人才服務窗口」，由政務司司長領導，專責制訂並統籌招攬內地和海外人才的策略和工作，以及向來港人才提供一站式支援；
~在各駐內地辦事處和海外經濟貿易辦事處（經貿辦）設立「招商引才專組」，主動接觸目標企業和人才，積極游說他們來港發展；
~從「未來基金」撥出300億元，成立「共同投資基金」，以引進和投資落戶香港的企業；
推出「高端人才通行證計劃」，羅致這些人才來港發展；
~優化現有多項輸入人才計劃，加強吸引力；及
~合資格外來人才在成為香港永久性居民後可申請退還在港置業已繳付額外的印花稅。

李家超表示今年內成立的「引進重點企業辦公室」將針對生命健康科技、人工智能與數據科學、金融科技、先進製造與新能源科技等策略產業，專責引進世界各地高潛力、具代表性的重點企業。工作包括：

～制訂目標企業名單，指導各「招商引才專組」主動接觸這些企業和進行磋商；

～制訂具針對性及吸引力的特別配套措施，包括土地、稅務和財政等方面，並提供度身訂造的企業落戶計劃；及

～為這些企業的人員提供一站式配套服務，例如申請簽證、子女教育安排等。