「不留縫隙」意思是當前香港在國安上仍有縫隙，這個縫隙既需要治港者以堅定意志應對外國的施壓，更需要一個全面、完備的廿三條立法來堵塞縫隙。

港府專家小組在某程度上亦代表了港府，但各人的意見五花八門，亦已影響到港府的施政。如今，專家小組獲得一致的意見後，才統一發言，這安排比較合理。

「良政善治」的首要條件是「人」。新一屆政府的班子基本上已形成，餘下的尚有些副局長、政治助理及一些輔助人員的安排沒有定。新班子是否「德才兼備」 、「愛國愛港立場堅定」、 「能力突出」、 「熱心服務公眾」 ，相信不久就會看到結果。

推出「安心出行」的「紅、黃碼」是一項是目標為導向，瞄準目標、定準措施、精準發力的一個舉措。作為750萬市民其中之一，我們應該積極配合政府的措施。

如何才能讓特區政府轉型為「有為政府」？新任行政長官李家超，以及新一屆特區政府需要作出令中央和香港市民滿意的回答。

在香港，施行國安法及新選制之後，公權力與社會之間關係型態明顯轉型，愈易趨向於強政府、弱社會的模式，致使自下而上、自外而內無區別對待的參與空間縮小了，人民結社、言論、集會、示威的自由權利受到限縮。久而久之，這樣的社會情狀與決策過程難免窄化治理體制的民意涵蓋面，弱化治理能力，影響治理效能。

中道符合香港作為中產階級社會的特徵。中道治理強調理性、平衡、中庸，追求進步、公平和正義，而它們實際上就是中產階級的價值觀。中產階級總體上具有相當的理性知識，習慣於個體主義的生活方式，贊成市場競爭，遵紀守法，天然反對專制，並不盲從任何政客或激進主張，也不會去膜拜一些自以為是的權力和資本精英。

雖然香港與新疆經歷血與火，但最高領導人此行以懷柔為主，強調的是團結、發展、人心。 與香港「撥亂反正」仍然持續相比，涉疆政策似乎出現較大修正，大規模反恐將告一段落。

中評智庫認為，穩控疫情、推動通關依然是特區政府施政的頭等大事，香港市民寄希望於盧寵茂，就是寄希望於李家超團隊，也就是寄希望於“愛國者治港”敢於又善於破解難題！

香港特區政府須對外傭僱主家庭提供足夠的保障，例如把不良紀錄的外傭和中介列入黑名單，也應該考慮讓聘請外傭家庭的開支列作可作扣減的免稅額。