若香港特區政府能善用智庫，培養政治人才，建立人才「旋轉門」，將可與特區政府相輔相成

港府實應發揮統籌能力，分別協調在中國國內不同區域、外國不同市場經營的公司、香港商會，制訂共通及針對不同市場的培訓計劃，推出「雙循環人才培訓計劃」，讓有潛質人才在職涯初期便掌握國內的發展機遇，亦了解我國與外國的商機及文化，為未來打好人才基礎。

香港在吸納良才的路途崎嶇，要建立人才庫，便要加緊培育本地人才，這方面可借鏡韓國。