黃洛絲：二十一世紀 敬業與樂業應該有新定義

近日忽然發現，薯片早從原味發展到黑松露香味、蜜糖牛油味、玉米脆片莎莎醬風味。電視橋段也由古代、現代再穿越回到古代，又從古代穿越到現代，三生三世。忙碌遊走港澳兩地，中東、東南亞四處走，才駭然發現，醉心工作，身邊的小事逸事趣事，都實在沒有好好留心。 

上班下班的生活很有節奏：早上起床，梳洗，換衣服，出門，買早餐，工作，吃午飯，工作，吃晚飯，工作，上的士，到家，梳洗，睡覺，然後在同一天的早上起床，梳洗……週而復始的上班生活，有時甚至延續至週末，真正七日二十四小時無休工作。日以繼夜的工作一旦成了習慣，就容易適應了。 

週而復始的工作令人麻木

工作的範疇細分起來，可以非常專業。追求專業需要時間與專注，瑣碎至學習使用影印機、寫電郵、或複雜一點，涉及客戶溝通、計算、準備草圖、開工程會議等。很多時候，講求的是快上手，靠的是經驗。於是我們都努力從前輩與同輩身上學習，也會較好勝一點的，想著如何加快學習速度等。在這樣的流水式生活中，刻苦或勤奮的員工開始逐漸說著同樣的語言，情況有如學習一種新的外語一樣學習新的語言系統，用人類的語言鑽研工作的語言系統，包括整套造句方式以及思考模式。不同的是，學習工作的語言的不經意的、不刻意的、走心的，至少對於很多打工仔而言如此。 

常聽到朋友形容自己較喜歡從事Task-based 的工作，因為從零到一百，很有成功感與滿足感。在這樣的Task-based 工作中，操練學習工作語言更為容易－－全副精神聚焦在如何完成工作，像牛一樣拼命向前衝，然後享受衝線一刻的快感。「工作」固名思義涉及操作、製作、運作，以任務為單位的工作尤其容易給予人成功感與滿足感。可是，若能抽身一看，就可以看到我們如何在工作中迷失自我，減低對工作本身的性質或意義的執著或追求，到最後變成無所謂。 

迷失自我 對身邊事物失興趣

工作是很吊詭的事情。人類的最初是各自工作的，為了提高生產力，配合大量生產、高度人力物力集中的工廠、寫字樓應運而生。很多個個人堆疊成一個工作單位，方便引入分工與制度。若沒有好好感受生活的樂趣與人生的自覺，自我隨工作年資增長愈轉化為跟自我無關的詞語，辦公室以外的一切變化都擦身而過，到底我們看著社會或大或小的轉變變得不以為然，失去欣賞或批評的觸覺，成為一個敬業樂業的大人嗎？ 

前人說過，人要為生活而勞動，亦要為勞動而生活。人人皆需要一種工作，藉以謀生，亦藉以寄託自己的生命。我都覺得來得今天，在工作中必須找到意義，能夠在職場為上司，團隊和下屬帶來幫助，也能夠在工作裡尋找到發揮所長的空間和機會，每天都享受工作，樂在其中，才算是真正的敬業。這也說明了為什麼這麼多年輕人不再愛打工，反而不介意收入少點，在共享空間與不同的人開會，找投資者，創業等，都反映到工作在年輕人心中，不再單單是穩定和生活收入來源。 

 

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