數讀香港：兩岸三地公司花紅大比拼 香港去了哪兒？

年近歲晚，如何令自己年尾感到有點欣慰？當然便是在E-BANKING中看看自己的出糧戶口，看看有沒有增長。今年打工仔獲派幾多獎金？兩岸三地的大機構各有不同，有大陸及台灣企業去年業績亮眼，發放年終獎不手軟，花紅最高有約一年雙糧。本港去年經濟環境勢頭好似不錯，但派花紅方面似乎較大陸及台灣大落後！

 

去年樓價飛升，地產代理行業興旺，美聯集團（1200）及美聯工商舖早前宣佈，累積全年向美聯集團後勤派發最高達3.6個月的花紅。集團同時公佈，提早於2月調整薪酬，平均加薪幅度達4%。中原地產香港，所有主任級或以上全年可獲3.98個月花紅，全線後勤一律加薪4%。

 

早前與太古可口可樂香港有集體談判協議的太古飲料（香港）職工總會，與公司就今年加薪幅度及花紅安排等問題磋商近一個月，終落實今年加薪3.5%，較去年少0.1個百分點，月中已獲發底薪雙糧，料月底會獲發4,500港元超級市場禮券，較去年的3,600元增加900元。舊制員工可再獲額外派發的一個月薪金，連同雙糧即全年可獲14個月糧；而新制員工則按公司業績，達到盈利目標100%，可獲0.66個月的花紅。

 

作為香港打工仔，會否聽到流口水？再看看大陸及台灣，殘酷的現實可能會令你想明天不上班。

 

大陸電商急速發展，作為互聯網巨頭的騰訊集團年終獎也相當搶眼。據媒體報道，騰訊集團高級執行副總裁兼微信事業群總裁張小龍上周在微信團隊第7年內部年會上，向全體約2,000名員工每人送一部白色256GB的iPhone X。業績好的部門員工甚至可得到12到24個月的獎金。

 

台灣老闆一樣派得豪！日出茶太受惠於海外布局成效及新品牌發展效益，2017年營收達24.98億新台幣，董事長王耀輝日前在年會上宣佈，員工年終獎金最高可領12個月雙糧，今年加薪幅度維持3-10%。鋼鐵廠豐興也很大方，董事長林明儒日前透露，年終6個月起跳，優於去年。

 

花紅派幾多，多少反映香港經濟狀況。香港自從03年SARS以來，經濟發展反反覆覆，大陸經濟卻急速起飛令香港花紅金額看似被比下去。不少香港打工仔都會把有無雙糧視為挑選公司的條件，因此現時不少公司都會訂明出14個月糧，免去年年都要再「商量」。

 

但部份職位，多為服務業就照舊年年計「花紅」，按員工表現及公司生意來計算，不是劃一每人出多一個月。過去幾年花紅金額都走兩極化，樓市近年暢旺，地產代理花紅自然出得多。但旅遊業花紅卻受過去幾年內地客來港數量減少而要縮水。零售業一定程度受旅遊業拖累，花紅金額都是浮浮沉沉。

 

有人力資源管理指花紅是挽留人才的手法，但外國有大機構取消劃一花紅金額，集中資源留下有工作表現的員工。

 

中大全球政經碩士課程客席講師黃元山早前就指，工資實質增長一直追不上本地生產總值實質增長。他指過去多年香港集中發展某幾個支柱行業，如要解決問題，創科轉型，推動經濟多元是唯一出路，但要官商民合作。