高達：科技人才入境計劃，值得支持

最近，國家主席習近平親自作出批示，肯定香港具有雄厚的科技基礎和高素質的科技人才，支持香港成為國際創新科技中心。這對香港的創科界來說，確實帶來極大的鼓舞。同時，特區政府為了加強香港的創科人才，推出「科技人才入境計劃」，為輸入海外和內地科技人才來港工作實施快速處理安排。2018年6月，其先導計劃可望實施。

先導計劃中，暫時只得科技園和數碼港內的企業可以參與，首年人數上限為1,000人。經計劃來港的人才，除了要得到上述企業的聘用外，亦必須畢業於「QS世界大學排名榜」、「倫敦時報高等教育世界大學排名榜」或「上海排名」首100位的大學。

免除繁複手續　爭先輸入人才

計劃亦規定，每聘請三名境外人才，便必須同時聘請一名本地全職僱員和兩名實習生，確保本地科技人才的就業機會。此外，這些境外人才的薪酬亦不應低於本地僱員，藉此吸引高質素的境外人才。創新科技署亦會作出配合，以全新的簡易、便捷程序來處理申請、審批，務求令企業的人才需要，在最短時間之內得到滿足。

世界優秀的科技人才有限，現時全球各先進經濟體均在進行人才爭奪戰，香港銳意成為國際創科中心，自然不能落後於人。這條輸入人才的綠色通道，可以免除過去因為官僚主義而導致申請手續繁複的弊病，也能避免人才因申請時間過長，而被競爭對手「橫刀奪愛」。

同時，計劃亦照顧到本地科技人才的就業需要，採用「3:1+2」的方式，實際上亦對充實本地人才庫，發揮著一定的作用。一如職業足球，水平落後的國家必須輸入外援，由高水平的外援帶領本土的年青人比賽，可以在實戰中提高水平，屬於以戰養戰的聰明策略。相信在創科領域，也能發揮同樣的作用。

勿因眼前小利　錯失發展良機

有勞工團體以「反對輸入外勞」為理由，反對「科技人才入境計劃」，實在是只見樹木而不見森林。事實上，香港的創科發展，已落後於鄰近的地區和國家，現在正是急起直追之時。情況猶如清朝末年，需要的是變法圖強，趕上人家的堅船利炮。守舊派卻仍在說「仁義為干戈、禮儀作甲胄」，結果自然是喪權辱國。現在香港明顯缺乏創科的風氣、土壤和條件，難道我們為了硬性規定聘請本地人，依舊把大門關上，繼續土法煉鋼嗎？

勞聯提出，2017年香港「資訊科技及電腦相關課程的學士學位和研究院學位課程的畢業生人數便高達4,481人，足見香港有足夠的科技人才」，但是「科技人才入境計劃」打算輸入的，是生物科技、人工智能、網絡安全、機械人技術、數據分析、金融科技及材料科學。這七個範疇，是上述讀資訊科技和電腦的人之專業嗎？這若不是自欺欺人，就是對問題的認識粗淺，未弄清楚當中的分別。

二十一世紀，是創科的世紀，物競天擇，適者生存。遠在北京的習主席，仍能高瞻遠曯，為我們指示出發展的路向。香港人勿因眼前小利，忽略了整個城市的佈局，使香港錯失可持續發展的良機。