張俊勇：善用本地資源 培養青年才俊

青年是社會發展的主要動力，政府提倡大專教育普及化，目的是要培養更多本地青年才俊。目前，各大學及專上院校開辦學士學位、碩士學位、副學士……修讀課程的學生大幅提升。人才多了，難免出現競爭，更令人憂心的，是出現了青年「向下流」的情況。國家雖然積極鼓勵香港青年北望神州，但目前大部份香港青年對於回內地發展，仍心存隱憂。香港青年出路的問題，成香港特區政府當務之急。

未能發揮所長　談何向上流動

隨著醫學技術的進步，香港勞動人口漸趨年長化，退休年齡亦從過去60歲，調整至65歲。公司企業領導層位置，依舊是年長的一輩，遑論青年人，連中層管理人員，亦晉升無望。香港四大支柱產業，青年縱有大學的畢業証書，在市場上亦等同「無價」。據政府統計處2018年2月刊登青年主題性報告中顯示，青年工作人口從事「住宿及膳食服務業」的比例較全港工作人口為高，從事「地產、專業及商用服務業」的青年工作人口比例則低於全港工作人口。青年人在大學所學到的知識，未能在工作上發揮至應用層面上，政府又能再締造哪些機會讓年輕人發展？

從香港經濟結構上看，貿易及物流業（Trading and Logistics）、金融業（Financial Services）、專業服務及其他生產性服務業（Professional and producer）以及旅遊業（Tourism）、是香港四大支柱的產業，亦是多年來香港經濟增長的主要原動力。近年，緊隨國家的政策發展，香港更進一步發展成國際金融、專業和商業服務業中心，創新及科技中心。工業服務業萎縮，經濟傾斜金融地產，香港青年更難於向上流動。

院校課程雖多　卻欠就業配對

香港的大學畢業生，不僅只有學科上的知識，亦有多元的發展，遺憾的是缺乏機會。香港各大學，有各式各樣的學科供青年人因應自身的興趣選擇。如城市大學，設有商學院、人文社會科學院、科學及工程學院、動物醫學及生命科學院、創意媒體學院、能源及環境學院、法學院。香港的學術雖重視培訓青年多方面的發展，但奈何卻未能提供職業配對的就業機會。現時大學生只可通過校內學生事務處自行尋找工作。政府應加強這工作的成效，與私人企業合作或與四大產業的公司洽商，在各大學設職業導向展覽，聯繫學生事務處，為畢業生提供工作及公開招聘成功個案數字，讓大學生更願意透過校內學生事務處求職。

事實上，目前各大專學院提供的課程，未必能切合香港社會的整體發展，如何能令大學畢業生能夠學以致用，大學的課程亦應檢討。當然，青年人亦要持續進修，這方面，政府應善用資源，給予企業及機構更多政策措施，鼓勵公司員工增值，培養青年才俊。

政府應聯合私企　設立培訓學院

正如騰訊早前與香港科技園公司合辦「粵港澳大灣區金融科技論壇」，宣布與香港大專院校合作成立騰訊學院（香港），籌辦金融科技系列課程，為香港大學生提供金融科技培訓、競賽和實習等，希望促進兩地在金融科技領域的交流合作。既然「青年發展委員會」已展開工作，筆者建議政府應跨部門與更多的內地私人企業合作，仿效騰訊，設立培訓青年的學院。

另外，近期電競項目，亦廣受青年人歡迎。2022年杭州亞運亦承認電子競技為正式項目，可見電競在亞洲的影響力愈來愈大。電競項目作為產業，由遊戲開發、銷售、營運、到培養選手及舉辦比賽，都可以為青年另覓出路。筆者建議政府應承認電子競技為體育項目，成立部門管轄電競發展，培訓香港青年成代表到外國參加比賽，為香港青年謀求更多的出路。

青年是社會未來的希望。在青年發展的問題上，香港政府一邊廂可鼓勵青年人到內地，尤以香港鄰近的大灣區發展，另一邊廂，亦應締造機遇讓年青人在香港發展。