李彥儀：疫後復常 迎新蛻變
經歷三年疫情挑戰，大家都在說「新常態」，整個社會不斷改變運作模式，當中有好，亦有不好。好的方面是社會接受了善用資訊科技，改變營商模式；不過，對於學生（由幼稚園到大學）生活尤其影響，學習方式直接影響新生代，網課方式使學生在學習上感到非常吃力，同時愈來愈影響待人接物處事技巧。而令筆者最關注的，就是近年大學畢業生；筆者從事公共關係工作多年，聘請不少本科生，在入職前會安排面試，最近令人感到意外的是，有畢業生未能展示他們在本科所學，以傳理生為例，有些連基本新聞洞察和社會上發生的事都未有太留意，在傾談之間，畢業生無力感重，感到前路迷惘，認為社會未有足夠協助，亦未夠經驗閱歷去好好把握機會，這是值得大家思考。
機會處處 把握時機
一月伊始有幸接連統籌及策劃兩個大型活動工作，其中前海深港現代服務業合作區宣傳推介會在香港舉辦的「深港攜手 共贏未來」活動 ，充分體現出一加一大於二的力量！事實上，港深政府多年來為香港專業服務進入前海搭橋開路，推出了一系列措施，為在前海發展的港人港企帶來更大的便利和機遇。而為促進前海深港現代服務業合作區專業服務業集聚發展，推動前海合作區專業服務業高端化、國際化發展，深圳市前海管理局重點支持不同行業，包括會計、評估、諮詢、工程服務、文化創意、會展、人力資源、知識產權服務等八類，意味着未來有更多空間讓專才一展所長，成就夢想。當然筆者最希望就是把「公關」都納入重點界別，讓公關專業舞台變得更大，讓更多人看見。
本地人才，特別是年青一代其實機遇處處，除了深圳及大灣區外，近年本港智庫風氣旺盛，不少才得之士亦希望透過自己的力量貢獻社會。行政長官李家超在民主思路籌款晚宴中強調，智庫有着倡議及協助制定長遠和策略性政策的角色，希望有更多人參與，並會與智庫緊密合作物色合適人才加入剛成立的「特首政策組」。
其實香港不同組織在培育本地人才方面一直不遺餘力，現在更需要鼓勵更多香港青年投身建設美好香港的行列，善用「一國兩制」優勢為香港作出貢獻。事實上，自回歸以來「一國兩制」已在本港發揮極大作用，恒隆集團陳啟宗先生在民主思路晚宴分享亦指出，現在加上《香港區國安法》有着定海神針的作用，令「一國兩制2.0」有着更堅實的基礎，「懂得企位」，未來發展空間更大。
重新定位．勇敢面對
不同界別需要新血，公關行業亦然；網絡、社會不斷進步，企業運作愈來愈需要「公關」的協助，擔任企業軍師，更甚延伸為化解大小社會危機的關鍵人物，運用力量向不同持分者解說定義及分析利弊。過往，公關工作給人的印象，大多是處理品牌活動、安排記者出席、出新聞稿；近年，公關在品牌的社交媒體上開始作出內容策劃，甚至提供實時又配合品牌形象的帖子 ，以吸引潛在客戶；明日，公關將變得更主動，不但可透過大數據傳訊了解市場動向，亦可以ESG為切入點為企業創造價值，再由元宇宙，甚至人工智能為公關界作重新定義，因此年輕人要做好準備，未來機會每人均等，好好掌握步伐，必能走向將來成功之路。
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