數讀香港：年輕打工仔多感工作有壓力 又無滿足感

俗語有話「工字不出頭」，年初拿了花紅，有沒有想過蟬過別枝呢﹖有政黨在今年一月，以電話訪問412人，發現大約四成人有打算在一年內轉工，無打算轉工的打工仔就有58%。

至於怕不怕失去工作呢﹖調查發現整體有近三成人擔心會被解僱，其中以18-29歲和30-44歲的打工仔較明顯，分別有30%和33%，相反臨近退休的打工仔，60歲或以上的年齡群受訪者，只有17%擔心會被解僱。

負責調查的民建聯指，大部分打工仔不愁無工開，整體上有七成人不擔心被解僱，反映對目前工作前景甚有信心。

調查亦探討打工仔對工作有沒有滿足感，發現有72%18-29歲的年輕打工仔表示沒有滿足感，表示有滿足感的只有28%，相反45-59歲以及60歲或以上的打工仔就多人有滿足感，分別有56%和64%。綜合各個年齡層來看，打工仔對工作沒有滿足感較多，有52%，而有滿足感的就有48%。

工作上人人都會面對壓力，多數年輕的打工仔直認有工作壓力，相反資深的打工仔覺得工作沒有壓力的較多。負責調查的民建聯分析，這與世代之爭無關，只因年輕人初出茅廬，工作經驗尚淺，工作表現可能不及較年長同事，影響個人工作信心，同時年輕的打工仔較擔心個人表現未能滿足僱主要求。

民建聯建議政府支援青年面對職場挑戰，例如協助學校籌辦「生涯規劃」課程，香港有不少優秀產業，也有不少專門工程缺人，例如港鐵的工程師等，可鼓勵年輕人投身行業。另外，民建聯立法會議員鄭泳舜建議年輕人把握大灣區發展機遇，如果年輕人想去闖，政府應該支持；未決定的可加以講解或提供誘因。

 

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