《數讀香港》政府工吸引力遜色 300名警員劈炮

 

政府工被譽為「鐵飯碗」，比私營市場工種相對平穩，吸引不少精英加入政府，截至今年六月底，全港公務員有175000人，佔總勞動人口約4.4%，政府仍然是全港最大的僱主，不過今年公務員職位空缺自1990年以來創新高，有超過10000個空缺，原因何在?

政府解釋空缺數目創新高，因現時正值公務員退休潮，多了人退休；另一方面是開設了一些新職位，同時公務員辭職增加亦是原因之一。在2017-2018年，有1333名公務員辭職，辭職率是0.8%，創近年新高。當年有超過60%辭職者在試用期內離任。

在2017-2018年間辭職的1333名公務員中，警隊就佔了其中300人，約是整體的四分之一，300名辭職警員中，有238人是初級警務人員。

若以各政府部門或政策局的辭職率看，衞生署是「重災區」，有87人辭職，佔整體僱員人數的1.45%、其次是教育局，辭職率達1.19%，第三名是康文署，有1.11%。
政府的政務主任月薪53195元，行政主任也有30165元，向為不少大學生夢寐以求的筍工，不過競爭已不算太激烈，因為自2016-2017年度後，連續兩個年度申請人數都下跌，例如政府去年招募48名政務主任，有15000人申請，等於312.5人競逐一個職位；但對比2016-2017年政府招聘40名政務主任，就吸引19000人申請，即平均475人爭一個位。

在2018-2019年度，政務主任離任比率升至4.1%，行政主任的離任比率亦有3.4%，兩者都是近5年新高。在上年度離任的政務主任中，37%是因退休而離任，63%是辭職或完成合約，究竟是甚麼原因令部分政務主任放棄鐵飯碗，離開政府呢?