郭金鋒：遙距營商計劃以外 如何推動香港的創科發展

早前政府破天荒地推出全額資助的遙距營商計劃（D-Biz），截止6月1日，當局共收到8665宗申請，亦有超過2000家公司成功登記成為參考供應商，可見反應熱烈。

不過，五億元的撥款，以每家申請公司可以盡拿3個資助方案30萬資助額計算，只有1666家公司能夠受惠，但至今已有近9000宗申請，如何能夠做到公平分配，相信都蠻考當局的功夫。在這個情況下，坊間有不少要求加碼注資的聲音，但有關計劃10月底才截止申請，在僧多粥少的情況下，加碼注資並不能完全解決當中的問題。

在現時申請眾多的情況下，原訂10個工作天內審批的目標已不再可能，未來亦會有更多的爭議。個人認為秘書處在篩選了符合申請資格的公司後，可以多走一步，讓申請者提供更詳盡的設計藍圖和推動公司數碼轉型的願景，衡工量值，再決定最終獲批的公司名單，相信這樣對於有心的公司較為有利。

而其實除了今次的計劃，如何推動長遠的創科發展亦十分重要。記得早前看過一本學生到訪新加坡交流後出版的小冊子，發現當地政府為了迎接數碼浪潮，他們早在2016年的時候就推出了一個名為 SkillsFuture 的資助計劃，鼓勵在職人士進修市場上對應徵人士所需的技能，主要是加強培訓有關數據科學、金融科技、應用雲端運算等，從而轉型發展事業。按照藍圖，如果當地人希望學習基本數碼技能，便可以在社區內接受一對一的服務，長者和低收入家庭也是當地服務的對象，政府為他們提供數碼共享配套，確保每個人都能夠迎接到未來的數碼浪潮。

反觀香港，我們雖然身處這個彈丸之地，但初創數目在全球上數一數二，可見香港不缺有熱誠的創業人才，而且香港人靈活性高、勤奮，政府投放資源予硬件發展、創科土地發展之餘，其實也應多放資源做人才培訓，讓更多人能夠學習到新的技能和科技，這樣我們才能持盈保泰，在未來日益複雜的環境下發展下去。