強制要外傭接種疫苗 中介憂外傭短缺

政府研究要求外傭續約時必須接種新冠疫苗，人力資源仲介協會主席、得成僱傭中心董事總經理廖翠蘭指，擔心有大批外傭不願意接種疫苗而離開香港，加上新外傭在疫情下又難以到港，會造成短缺。有組織就到平機會投訴，指政府近日要求全港外傭強制檢測，以及在簽新約前須接種疫苗的措施涉及歧視。平機會主席朱敏健表示，在《殘疾歧視條例》下，任何措施是為保障公眾健康，具合理和必要的性質，即使造成差別待遇，也不屬違反《殘疾歧視條例》。

僱主現時只會為外傭購買勞工保險

廖翠蘭在一個電台節目上又指，僱主現時只會為外傭購買勞工保險，質疑外傭如果因為接種疫苗出事，算不算因工受傷。她亦指，工作多年的外傭如果因為不願意打針而不續約，僱主是否需要支付「長期服務金」，亦會帶來爭議。

香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒亦指不少在港工作多年的外傭，因為身體原因，擔心接種疫苗會有嚴重副作用，亦不知道是否納入政府的賠償計劃之中，僱主也擔心，若果外傭接種疫苗出事，不被納入勞工保險下因工受傷。她又指，有僱主求助指，有外傭對疫苗非常信任，即使有高血壓仍堅持接種疫苗，同樣令僱主擔心責任問題，與僱傭雙方有矛盾。

政府陷兩難 相信措施並非種族歧視

容馬珊兒指，明白政府在外傭接種新冠疫苗的問題上處於兩難，變種病毒流入本港來自外傭家鄉的國家，而外傭來港後要進入家庭照顧老弱，政府需要保護這些家庭，相信措施並非種族歧視，但認為政策局要三思，指在執行上會帶來很多問題。 容馬珊兒指出，

至於政府要求全港外傭周日前接受強制檢測，容馬珊兒指，扣除已完成接種兩劑新冠疫苗的外傭，估計最少有30萬人要檢測。她相信，政府安排是出於好意，希望鼓勵外傭檢測，並讓市民安心，但有僱主反映檢測期限太倉促，或憂慮外傭排隊輪候檢測時，有感染風險，希望檢測承辦商多派人監察，確保外傭輪候時有注意防疫。

有外傭組織到平機會投訴

亞洲移居人士聯盟早上到平機會投訴，指政府近日要求全港外傭強制檢測，以及在簽新約前須接種疫苗的措施涉及歧視，要求平機會跟進。聯盟發言人指，歡迎政府鼓勵外傭檢測和接種疫苗，但強制措施下外傭別無選擇，是違反人權，又批評勞工及福利局長羅致光指，外傭可以選擇不在香港工作的言論傲慢自大，要求撤回言論及道歉。

外勞事工中心社區關係主任唐曉昕指，因為一個確診個案要求整個群體強制檢測的做法，在其他群體未發生過，部份外傭感到難受，認為被歧視，但全部外傭都願意配合法例要求。她又指，有僱主不希望外傭在平日做檢測，措施容易令僱傭之間出現磨擦。 而在強制檢測的安排上，她指政府當局對外傭的宣傳不足，例如專為外傭而設的九龍公園檢測站無人去，但中環的流動檢測站大排長龍，認為政府應該多用不同語言宣傳。她又批評，要求外傭續約要接種疫苗是歧視，批評政府利用外傭缺乏反抗能力，強迫他們接種疫苗。

平機會：保障公眾健康 要具合理和必要性

平機會主席朱敏健表示，在《殘疾歧視條例》下，任何措施是為保障公眾健康，具合理和必要的性質，即使造成差別待遇，也不屬違反《殘疾歧視條例》，認為政府與僱傭之間應就有關政策要求坐下來商討，達至雙方可接受的結果。 朱敏健解釋，其中一個重要考慮，是對本身不適合或未能接種疫苗的人士，有無其他替代方案達至防疫效果。他舉例，早前對飲食業員工的打針要求，最終亦可以商討出彼此可接受的替代方案。朱敏健指，目前仍在考慮外傭續約時必須接種新冠疫苗的政策，有空間考慮不同意見。

何栢良：防疫措施需要有一致性

香港大學感染及傳染病中心總監何栢良就表示，他對政府要求外傭強制接種新冠病毒疫苗的做法相當有保留，指強制手段具爭議性，最終可能適得其反，令部份市民產生誤解或誤判，影響接種率。

他又指，在同一處理原則下，跳舞場所、酒吧和酒樓等食肆，日後續牌時，員工亦應必須接種疫苗。 何栢良形容，外傭與港人是同坐一條船，強調自己極鼓勵市民接種疫苗，但指防疫措施要有一致性，強制措施亦要符合比例，同時應該為相關人士提供替代方案，例如可以選擇每星期強制檢測一次。

何栢良說，變種病毒傳入本港關乎外防輸入的防疫問題，而不是外勞政策問題，指如果爆發變種病毒個案的國家地區，航班一早禁飛本港，而且檢疫酒店措施到位，就可以避免「走漏」個案。他認為，政府現時採取的措施，都只屬補救性質，避免社區傳播進一步惡化，但質疑當局未有認真修補漏洞，從上游來看，檢疫措施仍然不到位，建議加密入境人士檢疫期間的檢測次數。