醫管局推低息貸款挽留人手 員工代表：流失率高與計劃移民有關

醫管局公布，截至上月醫生及護士流失率分別為6.2%及7.7%，局方推出員工置業低息貸款計劃，任職滿3年可申請，上限600萬元，期望可挽留人手。但公共醫療醫生協會會長凌霄志說，醫生流失率高與移民或計劃移民有關。香港護士協會主席源志敏亦指出，根據協會年初的調查，絕大部分有意移民的護士，離港原因主要是因為社會形勢的轉變，而非樓價高。

 

凌霄志在一個電台節目指，過往醫管局有為員工提供房屋津貼，在樓市暢旺時很受歡迎，需要輪候，但目前仍有餘額。他相信如果同事無意在醫管局長期工作，低息置業貸款的吸引力不太高，而對於部分年輕、未考獲專科資格的醫生，如想結婚，或會申請貸款。

 

凌霄志又指，目前放射診斷及麻醉科的醫生流失率較高，部分聯網因為麻醉科人手不足，正討論在非緊急手術有特別安排，而一些較小型的專科如兒科外科，由於本身人手較少，少一個人對服務的影響亦相對較大。他認為，醫管局需解決公立醫院環境擠迫，服務水平不理想等問題，否則只提供短線利益，對挽留人手的幫助不大。

 

源志敏稱，在人手流失下，護士工作量增加，對低息貸款計劃能否挽留人手，持觀望態度，他初步向前線護士了解，此計劃對部分資歷較淺又想置業的護士有吸引力。

 

至於醫管局未來兩年將開設40個顧問護師和300個副顧問護師職位，源志敏表示歡迎，認為是「雙贏」，可以有空缺讓護士晉升，同時可加強公共醫療服務