趙式慶這位城中富三代，完全具備「高富帥」的條件，但他不是紈絝子弟，而是一位每天辛勤工作的商界文化人。一頭微卷的半長髮，精緻的五官，190公分的身高，像似一位特立獨行的藝術家，然而觀察他的雙眼、行路、坐姿，不難看出他是一位習武之人。 趙式慶在九年前成立「香港文化節」，並與由他一手創立的「非物質文化遺產地脈協會」舉辦多項文化和藝術活動，趙式慶說，一直以來香港就是中外文化薈萃的平台，是中國天然形成的窗口。

醫務衛生局長盧寵茂說，醫管局下月起會派員到75間指定名單上的醫學院中招攬，首站將到英國。

李家超出席「2023年度國際灣區高峰論壇」，他指期望北部都會區能建立集合大灣區和國際人才的平台。

中國出入境管理局表示，為便利港澳大灣區人才從事科技學術交流活動，自今個月20日起，在粵港澳大灣區內地城市試點，實施往來港澳人才簽注政策。

本地人才，特別是年青一代其實機遇處處，除了深圳及大灣區外，近年本港智庫風氣旺盛，不少才得之士亦希望透過自己的力量貢獻社會。

人才是提升香港競爭力和推動經濟發展的重要力量，在人口老化及勞動人口下降的趨勢下，香港絕對有需要做好規劃和引進足夠的人才，方能滿足經濟發展需要

近年香港人才流失問題愈來愈嚴重，筆者建議政府在滙聚科技人才方面再加碼，推出更多對外的優惠計劃，打造香港成為一個國際化「宜居、宜業、宜遊」的城市，吸引更多科技人才來港工作及定居，加強香港的創科實力

香港特區要在搶人才、搶資金上突圍而出，就必須因時制宜地把一些過往妨礙輸入人才的政策修改完善，並仿效其他大灣區城市甚至是新加坡，主動積極吸引內地和海外的人才來港，只要能建立一個可供長遠發展的人才庫，香港必定能夠提升國際競爭力、保持長期繁榮穩定。

人才流通是一個雙向的概念，香港既要吸納頂尖人才，亦要便利港人到大灣區發展，把握發展機遇。 不但為人才帶來更多的發展機遇，對於香港乃至大灣區不同產業的可持續發展亦有正面影響。

行政長官李家超在立法會答問會上表示，要向海外宣揚香港故事，要「畫公仔畫出腸」。