四天工作周 香港應該跟?

香港人經常自嘲「奴性重」，對長工時，放工後加班等都「被迫」習以為常。不少老闆更認定員工在公司坐得夠耐，就等於工作勤力。但近年世界各地不少機構都反思這種「死做爛做」的心態，反而想盡辦法增加員工的休息時間，提升歸屬感。內地社科院更提出2030年全國推行四天工作周，每周工作36小時。勞碌命的香港人，很想要吧？有得揀，你想放假放邊一日？香港又應否跟內地睇齊？一個專題拆解這個「夢」可否落戶香港。

飲食業工時長 做到四天工作周嗎？

香港打工仔平均每周工時超過45小時，想「吊頸抖啖氣」時間都無。一個小時的午飯時間，打工仔分分鐘還要花半小時排隊買個飯盒。反觀內地不少企業目前仍維持2小時午飯時間，並有「瞓晏覺」傳統 。即便如此，內地社科院仍指私營市場競爭激烈，內地人休息時間不足。香港人聽到真的情何以堪……

有調查指，香港的飲食業工時最長。香港可否緊跟內地實施「四天工作周」？我們問過食肆老闆黃傑龍，他話都不想員工長時間工作，但有苦自己知，香港與內地情況不同，只能是一個美麗而遙遠的願景。不過工聯會鄧家彪就說，長工時引伸出很多社會問題，不能再忍。

工時與生產力是否成正比？外國家經驗值得香港參考？

其實至少美國、新西蘭及日本都早有公司實行「四天工作」，日本實施四天工作的公司十年來更增加了三倍！奧克蘭大學針對當地相關公司進行研究，指四天工作制不僅提升員工的團隊參與度，更大幅紓緩員工壓力，生產力不跌反升。有本港人力資源顧問認同，合理工時可以吸引人才。

香港打工仔唔太Buy 四天工作？

但要留意的是，三國都無立法大規模推行，部份四天工作的公司更同時要員工扣減工資。香港大學社會工作及社會行政學系榮休教授周永新認為，暫難判定工時與生產力的關係。至於本港是否需要立法推動四天工作？教授就認為不應一刀切。

香港暫時未嚮應這股世界潮流，但就已經有不少「變奏」，包括彈性上班時間，或者是在家工作。有員工說，這些做法其實是與「無間地獄」只是一線之隔，未必是大家想像般美好。

說到底，增加員工休息時間，工作/生活平衡是大趨勢。香港的老闆們，是時候檢視一下自己提供工作環境是否適應大氣候了。