打工仔支持四天工作制嗎? 除了多日假還有這些憂慮…

四天工作周對本港大部分「打工仔」暫時都是一個「夢」。但這個「夢」的變奏版其實已經出現在不同的香港公司。四天工作周的原意就是增加員工的休息時間，或者節省不必要的工時，提升工作效率。彈性上班時間，及Home office(在家工作)都可以達到這個的目的。這些別人眼中的「勝利組」生活是否過得如此寫意?他們是否都支持四天工作周?

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「抖夠」開工 同時成「無間地獄」
從事投資研究的黃先生，因為公司規模小，上司長期不在香港，乾脆申請在家工作。除非是外出見客，否則都是留在家中工作。好處自然是節省了不少交通時間，變相有更多時間休息，「抖夠」開工更有精神。正規來講，工時仍是「一至五、九至六」，但他只要把工作做好，餘下的就是自由時間。他說，這樣令他不會拖延，更專注完成工作，效率因而提升。

成也「自由」，敗也「自由」。沒有了明確的下班界線，「老闆心血來潮就會找我，我任何時地都要準備工作」。他說在家工作要見到成效，只有在上司與員工之間有充分理解和信任，加上員工夠自律才能成事，否則只會適得其反，在家工作隨時變「24小時無間斷工作」。



香港做四天工作周? 全民放多日更麻煩
四天工作周就可以為增加休息定下明確界線，不過黃先生的答案竟然是「50：50」。他說現代人工作太過忙碌，很少私人時間，如果有多一日假期，打工仔可更易達到工作與生活平衡，有多些時間處理私人事務。但他關注四天工作周是否等如每星期劃一訂出一天為公眾假期，「如果是多一天公眾假期，人人都休息，那代表我想處理的私人事務，如到銀行辦理手續或使用政府服務等，仍是不能完成，那我除了留在家外，什麼事都做不到。」

假期太多變得懶惰?
他又說，從管理層的角度來看，四天工作周確實有值得商榷的地方，「最近我們公司也在考慮請人，如果是實施四天工作周，我也會擔心下屬會否因假期太多而變得懶惰？」

香港要實施四天工作周確實仍有很多細節需要商討，亦有不同的持份者意見需要磨合。但無論如何，從現時在家工作、彈性工時的經驗中，能否總結出一些智慧，為推行四天工作周做準備？打工仔亦可藉機思考下四天工作周是否想像中美好？老闆又是否應視為洪水猛獸？