盧寵茂：以港大深圳醫院為實驗 改革內地醫療

 

盧寵茂接受星島日報專訪時指，會研究怎樣利用中港兩地優勢，發展內地醫療體制，影響十三億人口。港大深圳醫院提倡「高薪養廉」，對紅包「零容忍」，醫生平均年薪約57萬元，創院初期比其他內地醫院的醫生薪金高約3倍，漸漸其他醫院亦跟隨，為醫生加薪，現時不少內地醫院醫生平均薪酬有30多萬元，同時亦不准醫生收紅包。

 

以往醫生收入低微，引伸出「以藥補醫」的過度醫療問題，透過給病人不必要的藥物、檢查、隨意吊鹽水等增加收入。盧寵茂表示，率先在2012年取消門診輸液服務，截至今年六月，醫院抗菌藥物使用率，是7.6%，是全中國最低比率。盧寵茂指，停止輸液做法逐漸獲全國仿效，廣東省二級以上醫院已逐步停為門診患者靜脈輸注抗菌藥物。

 

 

另外港大深醫院亦將住院、手術等收費劃一價錢，提供一條龍服務，讓病人對開支一目了然，減少其他不必要收費。這種風氣亦在逐漸在內地推廣，深圳有醫院近年效法。

 

盧寵茂表示，隨着高鐵香港段和港珠澳大橋開通，傳染病風險亦相對增加，醫院將會重點建設「感染性疾病綜合診治中心」，由港大微生物學系講座教授袁國勇帶領，相信可將本港的技術和知識惠及大灣區，加強區內防治傳染病工作。