林芷楓：打擊外傭犯罪應從培訓及教育入手 提升外傭專業形象

根據勞工處的香港外籍家庭傭工研究報告，過去二十年，外籍家庭傭工佔本港整體工作人口的比例已由5.3% 增長至9.3%，顯示外籍家庭傭工已成為本地人力供應不可或缺的部分。不少犯罪集團正是看中外傭人數龐大，又急於賺多幾個錢的「揾快錢」心態，對其招攬作不法勾當，成為執法者的新挑戰。

外傭涉及的違法個案雖然不多，但近日本港首次出現涉及外籍家庭傭工假結婚的案件，就引起關注。假結婚影響本地人口政策，侵奪社會福利，卻有不少外傭原來不知道假結婚是嚴重罪行。政府一方面要宣傳及教育外傭，加強對外傭的職業操守培訓，讓他們明白任何「秘撈」擔任「黑工」也是違反外傭合約，假結婚於本港更是嚴重罪行。另一方面，也要解決目前外傭的貧富懸殊問題。

政府去年把本港外傭的規定最低工資調高2.5%，由現時每月4,410元增加至4,520元，但加幅對外傭而言只是杯水車薪。普遍傭主給予外傭的薪金都高於規定最低工資，然而始終追不上通脹，加幅依然不足。有調查發現，跑馬地或西營盤外傭月薪達8,500港元；但觀塘區平均工資則為4,489港元，可見貧富懸殊嚴重。僱主除了因應經濟能力開出不同薪酬，也會因應外傭作表現、專業技能和經驗調整外傭工資。故此，政府應和傭工組織，透過培訓讓傭工有提升「議價力」的機會。

僱員再培訓局可開辦更多的在職培訓課程，並津貼部份報讀課程費用，以鼓勵外傭增值自己，提升工作技能。菲律賓人社區中心就一直提供各式培訓課程，例如護老課程予菲傭自費進修。護老課逢星期日，一連15節，由跨國中介公司開辦。受訓的菲傭可有效提供外傭護老服務，分擔安老院的負擔，也可提高她們的收入。

政府一方面加強打擊涉及外傭的犯罪集團，另一方面也要改善她們的專業技能及待遇，並為她們在香港工作提供良好的生活及進修，從而提升外傭的專業形象，避免其成為犯罪分子的工具。

 

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