東京觀察／日本女性在社會中的轉變

女消防員展示魅力

日本社會中男主外，女主內的思維模式，以男性為主的職場文化，早已根深蒂固。因此，日本女性自身也不會積極追求事業的飛黃騰達，主要還是渴望找到一戶好人家託付終身，當一位賢妻良母。在日本女生眼中，「壽退社」，因結婚而離職，是屬於人生勝利的體現，同事們會報以羨慕的眼光，並期許自己不要落單。

鳥取縣東部消防總部

以前，日本的性別觀念非常根深蒂固，有些工作是絕對不準許女性做，甚至連接近職場都不允許。即使到了現代，這些傳統的規定還是深入人心，在社會上成為了禁忌體制，有些日本女性也覺得理所當然。 而這一切都正在慢慢的發生變化！

女消防員在講解和示範

近年，自日本首相安倍晉三，大刀闊斧推出「貨幣寬鬆政策」和上調「10%消費稅」之外，亦大力提倡「女性經濟學」，希望提高婦女就業率，增加日本勞動力，加速經濟復甦。現今，日本的女性就業已經有了一個新的局面。

在女性就業方面，鳥取縣已經取得了突出的成績，走在全日本的前面。筆者這次來到鳥取縣東部大區域行政管理組合 消防局，來看看守護當地人民生命安全的女消防員。了解鳥取東部消防促進女性活躍的相關進程事宜，同時，對加藤女士以及已就職的相關女消防員進行了採訪。

消防用具

鳥取縣東部大區域行政管理組合，鳥取縣東部消防隊是負責鳥取市在內的縣東部1市4町的滅火、傷病者的急救搬送、災害中的生命救助工作。保障着管轄區域內約22萬居民的人身安全，確保他們能夠安心地生活。

坐消防車、急救車趕往事故現場，進行消防救助活動及急救活動的消防員，在過去，都給人留下了一種「男性職場」的強烈印象。但是，自總務省消防廳積極推進女性消防員的活躍活動後，女消防員數量全國性地有所上漲。鳥取縣東部消防10年前左右是只有男性消防員，但是現在有3位女消防員活躍在工作崗位上。雖然女性的比例仍然不高，但是，東部消防致力於女性的招聘，並努力創建出適合女性員工工作的職場，成功的引入了女性消防員。

筆者與三位女消防員

筆者來到消防現場與首位被東部消防錄用的女消防員加藤貴子進行了交流。她説，雖然沒有女性消防前輩，但是她一直以來就立志成為緊急救護人員。她現在的職責是乘坐救護車前往救助現場，此前，她曾在信息指令課就職，主要負責接收119電話。現在，她主要負責防火防災的預防教育業務。將來，她想再次參與急救救助任務，在現場直接參與人命救助。

另一位叫米村千菜美的女性消防員，今年29歲還是單身，以前從事稅務工作，想挑戰自己，所以，換了一個行業工作，她目前是開消防車。還有一位消防員的小妹妹叫小林裏奈，今年22嵗，畢業沒有多久加入了這個行業。她説，因爲，她想做的工作，沒有辦法做，而做消防員是公務員，收入穩定，所以，就進入了這個行列。

筆者與富美江女士和她的女兒惠女士

之後，筆者在鳥取縣廳的安排下，來到皆生溫泉「皆生鶴屋」，一個五星級溫泉旅館，採訪了第一代的女性經營者富美江女士和她的女兒惠女士，「皆生鶴屋」母女三代「老闆娘」的傳承，並視察了活躍着女性員工的旅館行業。

大女將和二女將及老公介紹酒店情況

位於鳥取縣米子市皆生溫泉的溫泉旅館「皆生鶴屋」建有9層，67室，最多能容納300人。在這裏能夠眺望金沙碧藍的日本海、秀峰「大山」。員工約有70人，當然也包含兼職人員。

 這家旅館連續被選上觀光信息新聞主辦的「專業人士選出的100個日本酒店、旅館」。是屈指可數的代表山陰的溫泉旅館之一。

女兒惠女士

女兒的老公

創建出「皆生鶴屋」的，正是該酒店的董事長「大女將」宇田川富美江女士。她在接受採訪的時介紹到，1961年，年僅26歲的她，開始創業時，從僅有7個間房的小旅館開始。憑藉著她的堅強的創業理念，努力經營，不斷跨越重重困難，最終發展成現在的規模。

這些年來，她還擔任「皆生溫泉老闆娘聯合會」 、「鳥取縣旅館組合經營者會」的會長，對推動當地的觀光事業的發展做出了貢獻。因此，她在2009年獲得了黃綬獎章，成為了代表鳥取縣的女性領導人之一。

現在，作為第二代女老闆，在旅館從事工作的，是富美江會長的女兒，智惠女士。她說，看着母親為經營旅館而四處奔走的樣子，讓更加堅定了自己要繼承旅館的決心。此外，智惠女士的女兒，富美江女士的孫女育美女士也選擇了同樣的道路，作為「年輕的老闆娘」參與旅館的各項工作。育美女士現在有三個孩子，正致力於養育三個孩子，希望她們將來能繼承旅館事業。

大女將富美江女士

在日本職場少有一席之地的日本女人，家庭就是歸屬，就是一切，似乎沒有油鹽醬醋的哀愁，反倒是有些知天命的豁達。幸不幸福，公不公平，也許有另一番箇中滋味，外人難以下定論。但在安倍女性經濟學的影響下，政府藉由推出法案想善意改變女性的職場生態，的確，有所改變。同時，也挑戰了日本女性對傳統婚姻的價值觀，目前，日本的單身不婚的比率快接近對半了，當然，這是由於各種原因而造成的。

其實，近年來，日本還盛行「熟年離婚」。在過去的歲月裡，女人沒有自己的價值，只有老公孩子，功成圓滿後，才會想逃、想飛、想追求。甚至有些人還會舉行離婚典禮，慶祝自己擁有了自由，向人生另一個嶄新的方向出發。相比之下的香港，我們的女性是多麽的自由啊！地位更是不一般的高啊！所以，我們要好好的珍惜香港的自由。

 

日本禁止女人從事的職業有哪些？

歌舞伎

很久以前有女歌舞伎，但是當時的風紀不佳，引發多起社會問題，德川政府於1629年廢止女歌舞伎，從那之後歌舞伎只能由男性演出的觀念深入人心。

10歲以下的小孩子則不分性別，女童也可以參加演出。但是超過10歲就不被允許了。

日本現在則是為了維護傳統文化，保持歌舞伎只有男性的特色。

相撲力士

其實原本最早的相撲是由女性開始的。

但是到了昭和之後，相撲協會大量鼓吹相撲是「國技」以及「土俵是神聖的」概念，並用神道教裡的「女性汙穢」為由來禁止女性參與相撲。

前陣子才發生女性為了救心臟病發的人爬上土俵，卻被廣播趕下台的新聞，日本社會中出現了不少檢討的聲音與批評。

總之相撲就是純粹的女性歧視，不過現在的一般日本人都被洗腦得很徹底，覺得「力士只能是男人這件事」是一種傳統。 近幾年來，有女子相撲的興起，但地位就沒男力士那麼高了。

職業棒球選手

一樣是把棒球看做「神事」，運動場是「神聖的地方」，汙穢的女性不可以隨意進入。

甲子園被視作高中棒球的聖地，進入甲子園的女性球隊經理遭到驅趕的新聞。

傳說山神是女性，如果女性進入山洞，會引起山神的忌妒，引起事故意外。

事實上在2001年群馬縣，約有30名參觀安榛隧道的女性遭到驅離的新聞。

現在時代進步，漸漸地出現女性的工作人員了。

杜氏（釀酒師）

酒被視作奉獻給神的東西，讓女性進入釀酒廠會讓神不高興。

因為工作的關係，有次日本女前輩提到釀酒師都是男人，好奇之下追問了原因，前輩回：「釀酒的東西男人比較清楚，所以只能男人做。」她對女性為何不懂釀酒之事這點毫無質疑。

除了職業，社會上還有許多欺負女性的不成文規定。比如一起用餐時，女性負責桌邊服務、女性做三餐是理所當然的，同事懷孕又上班，回家累得要死還要做飯，不合老公的胃口還要被嫌。生了小孩，照顧小孩更是理所當然是女性的工作，公婆不幫忙帶，老公連豬隊友都不當。（這邊指的是社會主要風氣，重點還是看人，現在也是會有貼心的神隊友喔！）

現在時代漸漸進步，日本人的觀念轉變了許多，也出現了反對女人禁制的聲音。整體來說女性真的比較委屈，衷心希望日本男女平等的那天早日到來！

 

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