會稽山：消除民怨，先從五天工作制開始

港人在沉重的心情下，迎來了陰晴不定的2020年。人人都知道香港的當務之急就是要消除民怨，但具體怎麼做呢？方法數之不盡，不同方法之間，見效有快慢、成效有高低、受惠者有多寡、副作用有大小之別。為了能夠盡快、顯著地消除民怨，自然需要選一些見效快、成效大、受惠者多、副作用小的方法。筆者認為，立法強制推行五天工作制是相對最本小利大、立竿見影的方法，而且當前正是好時機，因為推行這項工作最大的障礙——商界，正因為反修例運動而焦頭爛額，必然不敢過度阻撓。

在經歷了半年有多的動亂後，香港經濟已經注定陷入衰退，大量企業即將在農曆新年這個傳統旺季後結業，從而湧現一大批失業人口。相比起現在鬧事的學生，失業人口才是更可怕的不穩定因素，中國俗語有云「秀才造反三不成」，但歷朝歷代，莫不重視老百姓的飯碗問題，因為老百姓一旦沒飯吃，隨之而來的必然是造反。如果失業人口長期無法安置，怨氣越積越多，很容易被有心人利用，一旦和學生合流，就會形成一股非常可怕的力量。所以，特區政府已經一再表示要「保就業、紓民困」。

面對突然增多的失業人口，通過市場正常的經濟行為去吸納，必然是一個漫長的過程，但是一旦強制推行五天工作制，那麼仍未推行的企業必須立刻增聘人手，可大大緩解失業的問題。當然，商界此時肯定會跳出來反對，說什麼經濟不景氣、不應再加重企業負擔之類的廢話。但如上所述，如果失業人口的問題不解決，香港將迎來更為動蕩的局勢，屆時商界一樣沒有好日子過。反對派可以利用反修例風波撈取好處，政府同樣也可以，應該趁現在商界有如過街老鼠的時機，快刀斬亂麻通過五天工作制。

除了可以增加就業，實施五天工作制還可以幾乎令所有人立刻受惠。本來還需要上五天半甚至六天班的人固然可以增加假期，即使本來已經在上五天班的人同樣可以得益，因為每年都會有公眾假期恰逢星期六，而令不少打工仔白白損失了假期，2020年這樣的情況更是高達4天，幾乎佔17天公眾假期的四分之一。

保障了就業、增加了假期，自然就可以化怨氣為祥和，從而刺激消費、振興經濟，很多問題就可迎刃而解。香港的問題本質上就是經濟民生的問題，而絕非什麼追求民主自由，只要人人有工開、生活有保障、買樓有希望，大家是沒有多少誘因去搞暴動的。就是因為回歸以來特區政府在經濟民生上的毫無作為，才令社會充滿了怨氣，繼而被外界利用，煽動民眾造反。

現在全世界仍未實施五天工作制的地方已經越來越少，一些地方甚至已經在探討四天工作制，只有香港的打工仔依然活在馬克思筆下萬惡的資本主義社會，被不少吸血鬼僱主無情地剝削。香港的勞工保障歷史欠債太多，遲早都要還，而當前還的阻力最低、效果最彰，顯然是最好的時機。五天工作制只是一個起步，制訂標準工時、取消勞工假、統一實施公眾假期等等，都需要盡快推行。

實施五天工作制等完善勞工保障的措施，只是緩解當前社會怨氣的一個途徑，還有無數領域都需要政府痛定思痛、大刀闊斧地進行徹底改革，只不過，留給這屆政府的時間還有多少呢？特區政府又有沒有這個能力和決心去做呢？