文武：李家超組班關鍵在於能否延續團結優勢
行政長官當選人李家超接受電台訪問時表示，組班正在開始階段，目前已有政務司司和財政司司長的心水人選，又指組班不太重視個人背景，主要考慮人才的能力、經驗及理念是否符合。與過往幾任特首相比，李家超在競選期間所展現給社會公眾的最強優勢，在於能夠最廣泛地團結社會各界精英領袖，他組班成功與否，關鍵在於能否延續這方面的優勢，建立一個能夠凝聚社會各界，建立落實「愛國者治港」原則後的新政治平衡。
李家超5月8日當選下任特首，7月1日前要完成組班工作，可謂時間緊、任務重。落實了「愛國者治港」之後，香港解決了內部的政治問題，政府這個「熱廚房」的「熱」度有所降溫，但與此同時，在美國為首的七國集團的圍攻之下，國際上的政治壓力卻有所上升，李家超的組班工作可能會比外界想象得更艱難。
外界將組班的焦點，放在政務司司長和財政司司長人選之上，尤其是政務司司長的人選，期望透過這一人選的背景身份，窺探李家超未來五年施政的方向，以及所依靠的力量。
目前，社會上這一人選有幾種猜測，一是與李家超具有同類背景，來自紀律部隊系統，熱門的人選有現任保安局長鄧炳強、政制及內地事務局局長曾國衞。如果由來自保安系的人選出任政務司司長一職，則顯見李家超未來的施政，主要依重紀律部隊，施政重點將放在維護國家安全，保社會大局穩定。
二是從公務員團隊的政務官中選拔人才，熱門人選有出任其競選辦副主任的譚志源。如果李家超用這類人選，則顯示他希望能調和與公務員體系的關係，施政將以保持政府穩定，改革行政，解決民生問題為重。
三是從財經系或商界、專業界挑選人才，熱門的人選則有現任財政司司長陳茂波等人，如果選用財金界人才出任政務司司長一職，則顯示李家超希望選用不同人才彌補不足，施政則將以穩守香港國際金融中心地位為重。
政務司司長為特區管治團隊的「二把手」，角色十分重要，選用甚麼樣的人出任這一職位，多少可以折射出李家超這一任特首的思路。不過，觀察李家超組班，不能只看政務司司長的人選，而是要看他能否延續在競選期間展現給公眾的「團結」力量。
香港回歸以來的幾任特首，由首任特首董建華，到其繼任者曾蔭權、梁振英，再到林鄭月娥，在上任之前都是在社會政商界具有較高聲望的領袖人物，上任之後多只憑借個人聲望，領導社會，推動落實施政理念。
李家超在競選期間，主打的不是個人聲望，而是「團結」力量。他在競選期間，讓人眼前一亮的地方，在於他組建的競選辦成員，乃至競選主席團、顧問團成員，幾乎囊括了全港各界的領袖人物、精英力量。
與前幾任特首相比，李家超的優勢在於「團結」，他在競選期間亦一再強調「我和我們」的理念，凸出具有團結社會各界，共同解決問題，迎接挑戰的能力。因此，在當後的組班過程中，成敗的因素並不在於能否找到一兩位，或幾位重要級的人物，而是能否再次展現出「團結」社會的優勢。
這屆特首選舉，是在完善選舉制度後的首次特首選舉，建立了全新的政治生態，李家超當選特首之後，則須在組班的過程中，建立一個落實「愛國者治港」後的新政治平衡。
如果從新政治平衡的角度看，出任政務司司長的人選，最重要的是否能夠得到各界廣泛的認同和支持，能否協調好社會各方面的利益。
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