袁順圍：故宮開幕可成文化及保育產業新機遇
故宮文化博物館將於下月開幕，媒體都廣泛報道中央政府批准到港的故宮博物院珍藏，包括多件珍貴的唐宋書畫、陶瓷等，讓市民充滿期待。35億元興建和營運，筆者建議同時應增撥資源於本地其他的歷史保育事業，甚至與故宮項目整合成連貫的文化產業政策，承傳香港自身的歷史文化，如此才能追本溯源，全面認識中國歷史文化，建立歸屬感，繼而帶動保育、文化等相關行業發展。
故宮文化博物館預約門票訂購反應踴躍，港府應以此為契機，建立保育政策與文化旅遊、教育連貫的跨部門政策制訂小組，並安排古蹟辦、教育局等相關部門代表參與，以發展結合旅遊、文化、教育元素的歷史建築保育政策。內地既有故宮、長城這種由國家負責的景點，也有不少地方政府保育古蹟文物，發展文物文化旅遊，帶動酒店、交通配套，以及零售、餐飲等不同行業的發展。港府亦應盡快訂立連貫的文化產業政策，包括增撥統整資源，例如把故宮文化博物館以至其他博物館包括歷史博物館、海防博物館，設立 「歷史文化及保育基金」，由政府和非政府專家組成諮詢委員會，負責評審和監察保育歷史建築計劃的申請，以及定期增撥資源發展重點項目，例如按不同博物館自身特色作專題展覽，資助博物館成立不同研究團隊，主動進行本港各地的文物及歷史建築考察研究工作，並把搜集到的資料與古蹟辦以至民間歷史保育團隊分享。
近年世界各地日益重視歷史文化保育，各政府不惜動用大量人力物力修復、活化古老建築和歷史文物。而本地卻有「民間熱，官方冷」的現象，例如去年荒廢多年的主教山山頂配水庫經網絡社交平台瘋傳後，引起大量市民呼籲政府停止附近工程作保育，當局才「醒覺」，反映政府對文物古蹟的勘探、評估及保護工作不足。相關政府部門表現被動，發展局和水務署沒事先通知古物古蹟辦評估，只是收到民間強烈反對聲音才停工，古蹟辦和古物諮詢委員會亦是隨後才介入評估。古蹟辦未有主動出擊作評估，可能反映人手不足、以及內部培訓出了問題，有媒體引述文物保育學會資料，古蹟辦現只有不足5%的員工有文物保育相關學歷，且不時從建築署調配不具保育相關經驗或學歷的人手，以致保育觸覺和主動性不足，亦不利部門人才培訓及累積經驗。
故宮是落實《十四五規劃綱要》中支持香港發展中外文化藝術交流中心的重要一環，港府應由此把文物保護工作「產業鏈」加以發展，除了加強保全歷史建築，也要促進文物保護、考古和歷史研究、並使博物館於文物資源管理扮演更主導角色。而加強引入及培訓保育人才更是當務之急，當局除了應考慮擴大古蹟辦編制，亦應制訂歷史文化的專業資歷薪酬架構，將之成為一個有專業認證、考核的行業，從而招聘更多具文物保育相關學歷、來自建築測量等專業範疇的人士入政府。這些人才應固定於歷史文化相關的部門，例如各博物館間調動，使人才得以累積經驗，將歷史文化研究、保育行業走向專門化，亦可使於大專修讀相關課程的畢業生能有穩定出路，吸引更多年輕人修讀這些學科，造成人才培育的良性循環。
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