政府的公務員薪酬調整方案建議高中低層公務員劃一加薪2.5%

 

公務員事務局局長楊何蓓茵宣布，建議公務員薪酬調整方案會是高、中、低級公務員薪金劃一上調2.5%，並可追溯到今年4月1日。

楊何蓓茵表示，政府與行政會議就本港經濟狀況、生活狀況、政府財政、公務員士氣，薪酬指標等因素考慮調整公務員薪酬。她表示本港經濟情況過去面對複雜情況，雖然去年經濟有復甦，但經歷第五波疫情致使經濟嚴重受挫，令整體經濟情況仍有不確定性。薪酬調整結果已是平衡各方因素才得出。至於政府未有依照公務員薪酬指標上調薪金，楊何蓓茵表示政府不是必然會跟隨，指標只是其中一項參考因素。而劃一上調2.5%的數值，沒有公式計算，是考慮不同因素而得出。

她稱明天會與四個公務員職方團體會面收集回應並尋求同意，最終由行政長官和行政會議決定調整結果，並盡快向立法會提交審議。她表示加薪酬幅度不會造成人才流失，因為公務員薪酬近年與私人機構沒有太大落差，都有競爭力，而且除薪酬外。公務員服務社會的滿足感、崗位的穩定性都是吸引要素。

楊何蓓茵表示，公務員薪酬調整不單直接影響十八萬公務員、兩萬多非公務員，也影響資助機構獲得的資助，涉及共數十萬人。因此新政府一上任便決定盡快處理，加快工作流程，大幅壓縮工作時間表，並在行政會議首次會議便提出方案審議。