衛生防護中心：無症狀感染者可外出或上班

港府本月30日開始撤銷向確診新冠肺炎患者發出隔離令，改為向市民提出健康措施建議，市民自我檢測陽性亦無需要向政府的電子平台呈報。而社區隔離設施短期仍會運作至2月底，確診者可自願入住，最長入住7日，當局會有序安排身在隔離設施的市民離開。衞生防護中心的快速檢測呈報平台、核酸檢測陰性呈報平台及電話申報平台將於1月30日起停用。

醫務衞生局局長盧寵茂，衛生防護中心總監徐樂堅和勞工及福利局局長孫玉菡就下午舉行記者會進一步解釋政策。

盧寵茂指，本港新冠肺炎疫情經歷兩個高峰，2022年初高峰死亡率達0.77，同年底的高峰死亡率只是0.19，而去年底的高峰只影響10%的公營醫療服務。隨著疫苗接種率，應對疫情的能力都大大提升，本港社會進入有序復常，應對疫情將有新模式。

盧寵茂指，取消隔離令不代表新冠病毒已經消失，強調疫情仍會為社區，尤其是「一老一幼」及醫療系統，帶來風險及壓力，加上全球疫情仍有變數，因此政府會維持新冠疫情的緊急應變級別，直至另行通知。 盧寵茂強調，新冠病毒不是流感，兩者症狀及治療方法有別，指新冠病毒屬另一種呼吸道感染，傳播力較強。他指，新冠加流感會有「疊加效應」，形容是「一加一大於二」，若同時感染，病情可能更嚴重，不希望削弱市民對新冠的警惕，對社會和醫療系統造成壓力。

徐樂堅指，由於要保護「一老一幼」，若學生檢測陽性中心建議不應上學。而成人若自我檢測呈陽性，但未有病徵者則可外出或上班。若有症狀患者則建議盡量留在家中，亦可向醫生求診取病假紙。

勞工及福利局局長孫玉菡表示，本月30日起若僱員感染新冠病毒，相關病假安排將與其他疾病相同，員工可視乎個人需要求醫、取得病假紙，僱主仍需按僱傭條例給予病假、疾病津貼等。他說一般情況下，如果員工自我檢測陽性，但未有不適，可繼續上班，他們可個別與僱主商討工作安排，但強調僱主若要求確診員工不要上班，需要如常支薪。 孫玉菡又指，為了保護體弱長者，將繼續要求院舍員工每兩日完成核酸檢測、每日做快測的要求。院舍不應要求確診員工執勤，以減低院舍傳播風險，直至當局認為情況有所改變。當局已提供實報實銷的人手支援特別津貼，讓院舍招聘額外人手。

徐樂堅指，新冠肺炎需要視作呼吸道傳染病看待才可讓社會復常，「無症狀呼吸道傳染病患者是否可取得病假紙，要由醫生判斷。」至於是否有特定工作群組的患者不宜上班，徐樂堅指，同樣交由本港醫生專業決定。

醫管局行政總裁高拔陞表示，現時全港7間新冠指定診所的服務，會由本月30日起，改由70多間普通科門診診所繼續提供服務，包括為新冠感染者提供口服藥物；而合資格人士需要按之前的收費，支付診症和住院的費用。 高拔陞指，普通科門診診所會預留足夠名額，給長者、5歲以下幼童、孕婦，以及免疫力受抑制人士等高風險群組，確保他們有需要時會獲得照顧。他又說，醫管局計劃在農曆新年後，陸續恢復早前暫停的公營醫療服務，包括預約手術和預約檢查等，而早前轉為收治新冠患者的病床，亦會轉回收治其他患者。

被問到口罩令何時可以撤銷，盧寵茂直言即使自己也不想在日常生活中時常戴口罩，但口罩仍是有效的防疫工具，政府自去年7月以來一直調整防疫措施，希望市民在今個冬季繼續堅持政府，強調口罩仍有效預防呼吸道感染，當局會在適當時間會再考慮作出調整。