傅霾澈：標準工時不讓步 恐物極必反
政府近年推出的合約工時被指「大縮水」，大多數打工仔未能受惠。(大公報資料圖片)
政府研討多時的標準工時一再拖延之下，上週終於推出不倫不類的合約工時，從資方一致叫好，就可以看出這是一份對勞方極為不利的方案。不少意見認為，香港屬於官商共治的右翼政府，以維護商界利益為先，可見並非沒有道理。出現右翼政府本身並沒有問題，問題是香港長期都是右翼當道，從來沒有左翼政府上台，以調和右傾帶來的問題。
中國傳統智慧講物極必反，政治理論則有所謂的鐘擺效應，意思是當社會偏向一邊後，自然會有一股力量將之推向相反的一邊。偏向一邊的力量越大，則反向的力量越大，香港長期右傾，因此社會上向左轉的力量已經越來越強大，近年劫富濟貧、搞全民大鍋飯的社會主義思潮在香港抬頭，充分證明了這一點。
多項統計顯示，香港僱員的工作時長連續多年全球第一，不加班反而不正常，有償加班也是鳳毛麟角，資方堂而皇之進行剝削，反將其歪曲為肯搏、肯捱的美德，勞方為保飯碗敢怒不敢言。因此勞工界一直希望政府能夠立法設定標準工時，保障勞方免受資方剝削，工作時間愈來愈長卻得不到合理補償。但現在的合約工時方案，表面上雖然規定僱主需對低薪基層僱員提供超時津貼，但是工時長短卻由僱主說了算，一旦落實執行，大有可能令超長工時合法化兼合理化，對勞方弊大於利。
「分餅不勻」倘無改善 恐加深動盪
不少意見均認為，導致香港近年局勢動盪的根源在於經濟，而經濟最大的問題不是蛋糕不夠大，而是分配蛋糕的方法不公平，即中國人所說的不患寡而患不均，筆者對此深表贊同。如果說近年的亂局有什麼正面作用，筆者能想到的就是讓中央了解到，香港的財富分配不公已經嚴重到極點，再不改善可能引發更嚴重的社會動盪。中央不可能對此坐視不理，侯任行政長官林鄭月娥也已經表示要做好財富分配。
在是次合約工時方案的制定上，由於勞方不滿以合約工時取代標準工時立法，杯葛標準工時委員會，整個過程實際上完全由資方主導，而方案內容則充分顯示了資方絲毫不肯讓利的自私、短視本質，可以說是非常地不識時務。與其等待未來在壓力之下被迫讓出更多利益，商界還不如早早釋出善意，商界出身的立法會議員田北辰便批評合約工時偏幫僱主，在政治上充分展現出智慧，值得同儕參考。
民間左傾政府右傾 成扭曲現象
商界對抗拒標準工時的辯解理由不外乎經營壓力大、必須控制成本等，筆者認為，如果一間公司靠剝削僱員才能夠生存，那麼不要也罷！至於說標準工時應該像最低工資立法一樣，循序漸進，同樣是站著說話不腰疼，完全不顧廣大僱員的處境。需知香港在勞工保障方面長期不足，歷史欠債甚多，理應快步前進，而非向勞方容忍的底線靠攏，一旦勞資關係惡化至不可開交的地步，最終損失最大的必然是資方。
商界長期的剝削，是香港社會主義思潮出現的重要原因，也是本土派得以崛起的土壤。諷刺的是，本土派千方百計與內地切割，但所推崇的理念卻在向社會主義制度靠攏，而奉行社會主義的中央政府，卻在致力保護香港的資本主義制度。如果香港不想在回歸還不到50年的時候就自行變成「一國一制」，對於政府長期右傾的狀態必須予以扭轉。
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