杜柏濤：科企應參與多點扶持初創及年輕人

近年初創發展越來越蓬勃，筆者與友人創辦的STEAM 學院也看到年輕創業氣氛越來越好，不時與同業一起交流意見和心得。著實創業不易，最主要面對資金和人才。參考美國、新加坡和韓國的經驗，其實政府、科技巨企和私募基金可以把融資環境弄得更好，讓有志創業的年輕人放膽嘗試。

很多畢業生都會面對艱難的決定，有理想和意念，應否畢業後創業，還是保守點在大企業打工。另外，也有不少三十出頭的年輕人，想辭工創業，但考慮風險、前景，大多選擇留在舊有的崗位上。

即使政府不停鼓勵創業，到大灣區發展，最關鍵的是初創文化在香港依然落後。筆者有大學同學在美國發展，本科畢業後考進了Paypal，然後工作幾年後出來創業，與友人設計了一款配對公司與畢業生的程式。及後獲得知名的科企收購，與股東和創辦人拿了幾百萬元。之後他再創業，成立了另一間初創，租下了偌大的辦公室和聘請了當地畢業生和工程師，最近還打算回港設立分部。不過他分析得很對，在香港他絕不會走上創業的道路，因為不少企業的人力資源都不會也不懂得衡量年輕人創業的經驗。反之，在歐美科企，創辦人到營運部門的高層，不少都有創業的歷練，也懂得需要的膽量和幹勁。

第二、歐美創業文化比亞洲好，因為舊經濟和資金願意投入高風險的初創，期望從中獲得中長線爆炸的升幅和利潤。但是環顧香港，並未見有極大規模的融資，也沒有聽過太多成功的初創企業。近幾年，最多只有幾間被內地資金收購和入股的公司，但遠不及歐美和東南亞的情況。放眼新加坡，當地不但引入了Uber，也有Grab和GoJek，不但激活了當地交通和乘車體驗，也帶動了新經濟發展和為當地人提供了新的就業機會。也許很多人不知道，這些科企都租用了甲級商廈，提供的工作機會和環境比傳統的投資銀行，會計，律師樓更理想。

第三、商界與學術界的交流仍然欠奉。除了一些高端的醫療科技，或是通訊工程等，其他不少的專業領域，都沒有得到私人市場的資金和技術支持。反觀新加坡有AStar，Spring Singapore在努力發掘學界的研究，鼓勵年輕人創業並加以扶持，這些都是香港以至大灣區各個市政府應該學習和參考的。

友人今年有份幫忙國際創客節，集合了不少資金和相關人員，政府和業界不妨多舉辦類似的活動，讓下一代受惠。