理大生設計長者鞋攻內地　擬深圳創業因政治爭拗少

黃耀康為內地老人家設計長者休閒鞋。

年青人有志創業，不過香港租貴人貴，到北上發展可會是出路？有本港大學生到深圳一間長者科技公司實習，體驗當地初創工作環境，更獲委以重任，短短數星期內設計出一雙老人休閒鞋，有望投入生產。他說感受到深圳較少耗費精力於政治爭拗，研發效率較高；又說創業氣氛比香港熱烈，租金和人力成本亦更易應付，將來會考慮在深圳創立設計公司。

就讀香港理工大學產品設計學的黃耀康，參與校方舉辦的初創實習交流計劃，6月初到深圳一間長者智慧醫療產品公司工作，即被委派設計一雙長者休閒鞋，由資料搜集，與鞋廠聯繫都要親力親為。他說產品的市場定位是國內老人家，要求無鞋帶，方便穿著脫下，另外鞋底亦要具備緩震功能，讓老人家踩落地面時舒適及有承托。短短幾星期就有設計結晶品誕生，黃耀康直言「前後畫了6至7個設計，畫到頭昏腦脹」，但高興設計被採納，打版後會讓身邊的長者試穿，看看是否需要再作改良。

前後畫了多個設計，他笑言畫到頭昏腦脹。

初創靈活度高　省卻無謂電郵溝通

雖然同事全是內地人，他認為工作磨合上沒有大問題，更指由於公司是成立短短3年的初創，靈活度高。他說自己曾在本港一間有30年歷史、 專營按摩產品和健康產品的公司打工，辦公模式較傳統，依賴電郵溝通；而現在跟同事都用即時通訊軟件聯繫，若意見分歧，索性面對面「擺出來傾」，節省不少時間。

深圳創業家「背水一戰」　港人盼安穩

在深圳時間不長，卻感受到創業氛圍與香港截然不同，「深圳是移民城市，其他同事都不是本地人，山長水遠在全國各地過來，變相會營造一種氣氛，大家會背水一戰，一定要做些事出來，才對自己及家人有個交代。」反觀香港，年青人都更追求幫大企業打工，追求穩定。他認為年輕不怕闖，「深港兩地都有政府牽頭，或民間的基地、孵化器，有這麼多資源，為何不嘗試去用呢？或者是一個不錯的機會，把握機會先做自己想做的事情。如果真的不幸失敗了，便再去打工，失敗了不等於你不可以再投入就業市場。」

黃任職的公司亦有開發智能藥盒等其他長者科技產品。

港創業成本高　或落戶深圳聘內地人

黃耀康以往曾設計傢俱、文具、電腦周邊產品等，新學年將升讀4年級，離畢業不遠，他說正計劃開一間設計工作室，為客人提供工業設計。「如果考慮人力資源和租金，首選是深圳，香港人工出名貴，加上租金。若要長遠發展，以深圳為基地，聘用深圳讀科技的學生及設計類學生，未嘗不是一個好的選擇。當然我也可以在香港，請一些我有信心的人上來（深圳）。」

縱有政治爭議　毋須對中港合作失信心

要北上創業，中港政制的分別是否考慮因素？黃耀康認為，「內地好平穩，大家不需要花時間在政治爭拗，嘭嘭聲一個禮拜已可做到一個產品雛型出來。但香港可能有政治爭拗，首先在氣氛上已可能有些impact（影響）。」他說香港社會近月的政治爭議，或多或少影響港人對北上創業的看法，但強調「未至於令人對初創失信心，以及對中港合作沒有了prospect （展望），因為始終香港的爭拗是政治層面，不同層次的訴求，但創業的事情不需要去到那個level （級數），career（職業生涯）跟politic（政治）是兩種不同的事。」

人人壯科技設計總監鍾茂欽（左）及總經理助理戴亦鋒（右）

內地初創認為港人北上可帶來新思維

黃耀康的上司、人人壯科技設計總監鍾茂欽認為，無論香港與內地，甚至國內的北方人與南方人，做事方式及心態都有差別，「他進來可以給公司帶來新鮮思路」。舉例黃耀康更細心考慮用戶的體驗，設身處地思考身邊的長者親戚，是否適合穿著該款鞋履、會不會花錢購買等問題，這些都是內地同事沒有想到的，「我們是木桶的話，有個短板，他剛好補上去。」反映國內初創對香港人才亦有一定需求。