聶德權：公務員凍薪合乎機制 望同事理解

行政長官日前會同行政會議決定，凍結高、中及低層，和首長級公務員的薪酬。公務員事務局長聶德權指絕對不是隨意決定，而是按機制，全盤考慮六大因素後決定，他明白或許公務員同事會有失望，亦未必符合所有人的期望，但指希望同事可理解政府決定。

聶德權指是按一直的機制，考慮全部六個主要因素，經全盤考慮後作出的決定，雖然今年薪酬趨勢調查結果，及生活指數都是正數，但政府是連同公務員團體要求、公務員士氣、香港整體經濟、政府財政狀況等因素，綜合作出決定，完全符合既定機制。

他說已充分考慮及照顧公務員的情況，並重申肯定同事在社會事件及疫情中緊守崗位服務市民、盡責盡力，以及所作出的努力。他明白公務員團體或公務員，對凍薪決定會有失望，已經向全體公務員發信，希望他們理解政府決定，又指會繼續與同事溝通及了解情況，並指歡迎同事提出改善建議。

多個公務員工會對決定感失望

紀律部隊評議會職方主席盧凱詩早前指，對政府決定極度失望，認為公務員加薪除了考慮薪酬趨勢淨指標，亦要考慮士氣等6大因素，但政府政府沒有充分諮詢員方意見，單方面改變沿用多年的機制，漠視員方意見，破壞管職雙方的關係，亦打擊紀律部隊人員士氣，辜負同僚的合理期望，感到十分遺憾。她說，政府在疫情下希望振興經濟，政府早前推出的紓困措施，公務員並無受惠，因此如果公務員加薪，將可增加18萬家庭的消費力和意欲。

警察評議會代表、警察隊員佐級協會主席林志偉表示，對凍薪的決定感到無奈，公務員的薪酬趨勢有其機制，既然有關機制今年錄得正數，為何突然要凍薪，反問應該是跟隨機制，還是跟隨行政會議成員的個人意願。林志偉說，警員現時工作是要止暴制亂，維持社會安定，會專心這方面的工作，暫不會有其他行動，但如果紀評有任何行動，警評都會支持。

華員會會長利葵燕對政府決定亦表示失望，批評政府短視，無接受華員會早前的建議，即公務員先凍薪3年與市民共渡時艱，當經濟日後復蘇，政府再追回加薪。

高級公務員協會就批評，政府漠視4個中央評議會及其他主要公務員工會的意見，在沒有與公務員工會充分討論的情況下，單方面決定凍薪，對此非常失望。又指正考慮退出薪酬趨勢調查委員會，並敦促政府重新檢視整個公務員薪酬調整的機制。