張卓立：香港如何打開性別平等之路？

3月8日是國際婦女節，紀念婦女權利與她們在經濟、社會各層面的奉獻。婦女在古代的小說和戲劇之中，常被描繪成柔弱、文靜。古代社會觀念，男為尊、女為卑，女士受「三從四德」、「七出之條」束縛，甚至死後立墓，亦只留其氏不留其名。武則天、李清照、梁紅玉等可以留名後世的，也只是鳳毛麟角。

與世界許多地方類似，香港的婦女地位是經過一番爭取才得以提升。踏入1970年代，社會推行普及教育，年輕人口整體教育水平急速提升，培養了大量女性知識分子。自此許多女性有條件從事較高技術水平的工作，以至成為女強人，得到獨立經濟能力，走上社會上層，「性別平等」和婦女權益逐漸受到重視。以往多個行業普遍出現男女同工不同酬的情況，也有女性因為其性別的刻板印象不獲聘用或晉升。但時移勢易，女權意識抬頭，女教師在1970年代爭取到享有與男教師同樣的薪金，至於公務員則在1982年實行男女同工同酬，其他行業也相繼作出男女平等待遇的調整。

當時許多影視作品突出了女性在職場的丰姿和魄力，例如《家變》的主角洛琳，接手父親的遺產，年紀輕輕就已經繼任大型商業機構的負責人；至於《無冕天使》的女主角，剪了一頭短髮在報館當記者，到採訪場地衝鋒陷陣，據聞劇集吸引了許多年輕女士的致函報館應聘記者。

現實中，過去三、四十年，香港屢屢出現擔當重要崗位的女性，到特區成立20年後，就產生了第一位女性行政長官林鄭月娥。

除了社會觀念，性別平等也在法律作進一步確立，香港《性別歧視條例》與《家庭崗位歧視條例》分別在1995及1997年頒布，有利了女性得到公平的事業發展機會，享受合理的福利待遇。

如今「性別平等」普遍得到體現，不論男女皆能頂起半邊天，而日常生活，男女在家庭擔任的角色也應該起了新的變化。既然婦女可以在職場發揮，那麼男士也應有條件轉換角色，處理家務，照顧長幼，分擔家庭重壓，當中用到的技能毫不遜於職場，男士擁有的才華也可派上用場，不會讓他們感到委屈。傳統上有「家庭主婦」，不知未來是否也可以有更多「家庭主夫」呢？

 

作者電郵： cheung_cheuk_lap@hotmail.com

文章只屬作者觀點，不代表本網立場。