審計報告提供了一個方向，但絕對不能成為攻擊港台一班用心良苦，以及長期製作優質節目和內容的員工的理由。

本地近年智能家居、智能物業管理開始普及應用，但投資於相關研發的本地公司目前仍不多，落後於先進國家。

近年就有論者提出，政府不妨大膽成立一個「青年立法會」，由每間中學及大學內部選出代表作為青年議員，代表年輕人發聲。

對於食肆而言，改用客人的自備餐盒竟然並非易事，甚至部分餐廳會拒絕客人使用自備餐盒，背後原因究竟為何？

隨著科技的發展，世界經濟經濟急速轉型是不爭的事實，當中從教育著手可說是最根本的一個方案。環觀現時香港的教育制度，通識科是最能夠接通學生與世界的一個科目，對於培養學生成為未來世界公民份外重要，但現時的教學資源又是否足夠呢？學生和教師又有何評價？

在數碼世界已經到來的時代，城市若不能同步跟上智能發展，如何保持優勢、保持競爭力呢？同區內的新加坡或者台灣等城市國家都是值得借鑒和參考的，香港政府是否應轉變態度，以開放的思維去推動本港的數據共享呢？

在現時社會關心學生壓力的情況下，中小學的課時編配被視為壓力來源的重要環節，課時調整在所難免。不過，現時社會要求學生的課時需要多元化，既要提升基礎語文能力，同時亦要學習創科等知識，因此，中小學課時應該要作出調整，而且要整合課程範疇，以收促進學生學習的效能。

特首林鄭月娥在首份施政報告中提出「居家安老」，考慮以現金券形式，資助公屋獨居長者聘請外傭，金額介乎＄3000-＄8000不等，目的在於協助處理長者的日常自理或醫療需要。乍一聽的確是德政，為約9.2萬名單身公屋長者住戶，提供一個優質的安老選擇，但當政策落到實處，所投放的資源又是否用得其所呢？

有菲傭早前就入境處規定「外傭須與僱主同住」的政策申請司法覆核，爭取選擇權，法官於二月十四日裁定申請人敗訴。法官判詞指，處長審批簽證時所作處理不涉越權，而且「同住政策」不構成虐待外傭，若外傭來港前認為同住規定不能接受，可選擇不來。法官的判決雖然符合法理基礎，但判決不禁讓人反思，現行政策綑綁式要求僱主與外傭同住，對兩者而言是否一個好的安排？

努力工作，不代表我們能往上流動，買個「磚頭」，對不少人來說也成了遙不可及的事，所以才會有了「今朝有酒今朝醉」的想法。所以說，重建置業階梯，值得鼓勵，也值得政府大力推動，但更重要的，是如何讓這個社會拾回那種往上流動的衝勁，有了這份希望，才能真真正正地讓青年人安身立命。