由於本地人才庫薄弱，香港對創科企業落戶的吸引力下降，與此同時，缺乏大型科研機構與創科企業落戶香港，本地的就業市場便沒有足夠的科研崗位去容納畢業生，形成惡性循環。 要打破這個惡性循環，其中一個方案便是拓展本地私人科研就業市場，為本地科研人才提供一批優質的科研就業崗位。

加強學校師資的培訓和支援，幫助他們掌握各種日新月異的科技和技能，只有軟硬件都能全方位提昇，讓學生在日常學習亦能得到支持和啟發，香港才可以真正培養具創科能力和視野的人才。

「能源貧窮」是指居民家中的電力開銷，如供暖與製冷等開支超出總收入10%，並有機會排擠到教育、飲食、醫療等支出。世界綠色組織曾研究，指香港超過14萬個家庭生活於「能源貧窮線」下 對於特區政府而言，能源貧窮是一個嶄新的議題。

政府應按時審視遴選及招聘機制，加入更多國情元素，並把國家《憲法》、制度與政策等議題納入考核範圍，確保公務員理解國家政治制度及政府的組織架構和管理體制。

特區政府對於元宇宙仍在探索階段，未如其他地區制定有效的發展藍圖。政府可參考其他地區的經驗，開展元宇宙的多元化應用，建構發展新格局。 未來數碼經濟是社會的大趨勢，善用「元宇宙」 技術不但能加強政府和市民的溝通，還能抓緊國家大力發展數碼經濟的大好機遇，建構發展新格局。