政務職系作為港府的管治通才，不應局限於因循的招聘方法，未來新政府應設計旋轉門機制，讓政府內外有潛質的人才進入政務職系掛職與「插隊」，為國家及社會服務。

政府要管治體系內除了「通才」，也要有充足具質素的「專才」，日後成為公務員體系下的常秘、署長，甚至問責高官的接班人。