過去10年，醫院管理局精神科服務的病人人數上升了45%，從2011至12年度的18.6萬名，增至2020至21年度的27.1萬。而醫管局的精神科醫生人數則僅增加16%，即390名，平均每10萬名市民只有5.2名政府精神科醫生，遠低於眾多中高收入國家每10萬人有15名精神科醫生之水平。

政府要加強內部溝通，一個「中央統籌平台」是最合適的橋樑，土木工程拓展署早已研發了一個電子平台「聯合運作平台」（COP），應對颱風水災。各部門可通過流動和桌面電腦應用程式，利用雲端技術，以可靠和安全的方式使用這聯合平台，方便部門之間的協調和分工合作。

佛山市南海奔達模具有限公司（奔達）在2019年透過生產力局的「工業4.0」管理及技術評估顧問服務，協助公司找出營運痛點、提升生產力及先進製造能力，亦制定了針對汽車輪轂模具製造的「工業4.0」升級策略，以數碼化、數據化及互聯互通為基礎技術，透過生產力局為奔達研發的信息物理融合智能生產系統為邁向「工業4.0」 智能製造的重要一環。

希望有關當局能掌握這個文化大數據的思維，進一步釐定長遠目標以及關鍵績效指標，好讓本地的文化和創意產業振翅高飛。

筆者建議重組創新及科技局，加速落實再工業化，使本地創科更接地氣，讓香港「全面提升競爭實力」，並進一步建議新一屆政府在創科工業政策上緊貼國家「十四五規劃」發展，特別是積極融合粵港澳大灣區建設。就此，促進「北部都會區」發展是重中之重

為使當局能有效推進創科發展，由特首領軍聯同科學專家設立高層組織，指揮和督導，檢視及更新現行法例、院校評核制度、項目審批程序、港深合作、人才培訓等，尤其在疫情嚴峻的當下，更需要以特事特辦方式，雷厲風行。

如果未來虛擬社區開始與現實世界平行存在，Z世代的多重身份（而不是多重認同）可能會重塑社會關係。多重身份也可能和平共存，使兩個社區發展路徑互不干擾。試想，如果你可以透過虛擬人身份完成近乎所有生活任務，虛擬人究竟是你的「分身」還是「另一個」你呢？

早前，香港生產力促進局（生產力局）轄下的生產力學院開放免費網上學習平台給大眾在家抗疫的同時裝備「未來技能FutureSkills」。當中，與ABCD科技技能及知識，即人工智能（AI）、區塊鏈（Blockchain）、雲端運算（Cloud Computing）、大數據（Big Data）相關的課程最受歡迎

近日YouTube頻道《試當真》推出其影片的cap圖NFT，引起爭議。有人批評每個0.2ETH (約五千港元) 太貴，也有認為買家有優先購票等福利，有如一個會籍，物有所值。今次事件在香港引起網民、多名財經KOLs關注，團隊於網上直播回應質疑，其實變相向公眾推廣了NFT知識，其創新及宣傳之道，值得特區政府借鑑。

宇宙是屬於人類的、而不是專屬那個領土，我們中國應有權參與發展，國與國更應摒棄宇宙政治角力。反過來，多為人類未來謀福祉、以無私弘大的精神構建「研進人類新世代」為目標。