趙婷：大學生的公務員熱
投考公務員的季節又來臨，身邊不少應屆畢業生都已經蓄勢待發，準備爭奪鐵飯碗荀工。
根據去年數字，政府提供35個政務主任AO、150個二級行政主任EO的位置空缺，分別吸引高達17000人及25000人應徵。AO平均逾500人爭奪一職位，EO亦是每167人中挑1的水平，可見公務員戰況之激烈。
要成為公務員，必先完成公務員綜合招聘考試（CRE），再戰政務主任/ 行政主任聯合招聘考試JRE，然後通過多輪面試。既然成為公務員須如此過五關，斬六將，到底香港政府工有什麼過人之處令一眾大學生趨之若鶩？當然最大的原因是入職後三年左右，就有機會署任，人工大幅度提升，25歲前月薪5萬多到8萬多絕對是非常吸引。
外國政府工不吃香
在英國，公務員成為20大厭惡職業之一。與香港公務員的高薪相反，英國公務員起薪大概是每年25000萬英鎊左右，而英國大學生的平均起薪是23000萬鎊，與公務員薪金相約。英國公務員的工資可算是非常不吸引。
除了工資一般外，歐美各國對公務員的操守要求高。例如德國對公務員的量刑要比百姓高出一倍，加拿大對公務員的量刑亦百姓高出0.4倍。在美國，公務員更要遵守嚴格的規定，例如每年收禮物不能多於50美金等。可見在外國，公務員相對是吃力不討好的工作。不少國家的科研人才，教育，金融等工作的工資都遠高於政府，也是另一個原因讓年輕人選擇投入私人市場。
俄羅斯總理梅德韋傑夫曾經說過：「公務員受歡迎程度就是腐敗水平，當年青人越來越熱衷投考公務員，社會就越腐敗」。簡單一句話就斷言香港社會腐敗未免太武斷，推論得太粗疏，但不能否認的是，年輕人追捧公務員職位事實上反映了社會的問題。
年輕人對社會失望 公務員性價比最高
與其說香港年輕人認為社會腐敗，希望透過擔任公務員來滿足無窮欲望，倒不如說年輕一代認為社會沒有太多其他希望。在大學畢業生每過一年就多十萬個的情況下，大學生的起薪點每況愈下。2017年平均薪酬為14000元，當中已包括醫護、藥劑、教師等跑贏平均的高薪職業。所以找一份辦公室的工作，人工可能只得10000元左右，更甚的是要超時工作（OT）。調查發現，9成打工仔每星期都要OT。當社會大部份工作都是付出多多、收穫少少時，難怪年輕人對社會失望。
相比之下，成為社會公僕的待遇則優越太多。政務主任AO的起薪為49,445元，二級行政主任EO亦有28,040元，人工高又穩定，更遑論公務員能享有的眾多福利。在當前的社會，公務員的待遇就如一盞明燈，難怪能夠吸引一眾畢業生飛蛾撲火。
「職業規劃」成重點
這種現象，一定程度上反映了大學生對畢業後對出路感到迷惘。所以比起選擇自己感興趣的專業、實踐自己抱負，更多人選擇向高薪的政府工進發。在新學制下，大學引入了更多通識科目，希望令畢業生成為通材。但比起通識科目，可能大學需要引入的是更多職業規劃，例如與跨界別的企業合作，提供更多實習機會，令年輕人在踏出社會生活前的最後一步前，能夠在大學中能夠找到更清晰的目標。
私人企業的高管，在未來一年要吸納人才，也不妨從工資入手，與政府搶回一些優秀的大學生。
文章只屬作者觀點，不代表本網立場。
