HARRY：引入外國技術 提升樂齡科技應用及優化安老服務

早前「樂齡科技博覽暨高峰會」，有長者即場體驗科技產品。（創新及科技局）

近幾年香港似有日本化的現象，公務員要延長退休年齡，私人企業高管越來越倚重經驗豐富的行政人員，而最近勞福局公布的文件顯示，未來三十年，本地人口急速老化的情況非常嚴峻。用政府統計處的人口推算來看，在2016年，長者人口，即65歲或以上人士，約是116萬，佔總人口的17%。但到了2043年，將會是的251萬，佔總人口 30.6%，到了2064年，更會進一步上升到258萬，佔總人口35.9%。安老事務委員會的顧問預料，對於長期護理服務的需求，未來將會增加一倍。日本的個案非常值得參考，面對勞動力減低，在樂齡安老範疇，應該多引入高科技去解決問題。 

日本長者佔人口的比例比香港還要厲害，所以她們早著先機，在護老院引用新型醫療護理儀器，也讓不少居家護老的用戶，應用高科技自動化的家居服務去讓老人家有便利舒適的環境。正如早前團結香港基金執行總編輯所言， 「本地勞動人口更陷入下跌趨勢；善用老齡科技，正是相得益彰。」首先應該在各大安老院舍引入先進的文書系統，減省員工行政工作，專心做好護理。第二，參考醫院的做法，引入機器清潔和協助老人家活動。另外，不少亞洲區的護理院都有人工智能的機械人，與老人家互動。最近友人聯同大學，改良了運動手帶，在護老院中讓不同的老人戴上，然後員工在中央系統可以看到全部院友的情況，如心跳，健康指數及隨時隨地知道他們的位置和適切及時提供照顧。這樣可以減省人手，不時去量度情況。 

正如樂齡科技概況報告另一有用的觀點， 本地醫院已經借助新科技，利用自動系統配藥和包裝，但竟然有關程序沒有引用到安老院，還是需要依賴護士親手分藥，費時失事。加上政府沒有足夠的資源和配套去提升護老院的設施，結果整體安老服務還有不少空間改善。 

筆者認為，趁著勞福局新班子上任，也看到局長和問責團隊積極回應和規劃未來安老服務，應當在安老護理上大大加持。如果有優質的護理院提供到良好的院舍服務，政府不妨提供科技和技能津貼，讓較為低薪的護理員持續進修，與時並進，也加碼在基金到十五億， 資助安老服務單位及購置科技產品，給這些院舍升級現有的設備和改善院舍的居住質素。 

林鄭月娥確實做了不少工作，但未來還要加把勁，追上老年人口的升幅，大力推動樂齡健康科技，這也可以分擔未來醫療開支，相得益彰。 

 

文章只屬作者觀點，不代表本網立場。