黃汝榮：人人開Turbo的急症室 慢條斯理的竟是…官！
醫院護士往往因為不負責任的法官，耗費很多時間。圖：醫管局
香港是個生活步伐極之急速的社會，各區公立醫院的急症室最能代表「香港速度」，這里人人都爭分奪秒，卻只有一個人會慢條斯理，甚至不負責任地不出現！這就是法官大人！
疑似患者有面官的權利
也許是生活張力太大了，原來香港幾乎每天都有大量人士因情緒一時失控，而引致社署或警方介入。這些疑似「病者」被押送到醫院，讓醫生評估其精神狀態，以決定是否需要強制性地扣留於精神康復中心接受治療。為確保病患者的權益，法例賦予病者及其家人面晤法官的權利。
程序是患者及其家屬透過護士的協助，由護士致電予當值法官，轉達病人或其家屬面見法官的要求。按《香港法例》第136章之＜精神健康條例＞，法官是有職責到醫院接見患者或其家屬的，以評估及決定應否簽發強制入院令。
司法機關為此每天安排足夠的當值法官負責履行這些職責，「出差」的當值法官會獲發車馬費，也獲提供手提電話等等。這原本是個可保障患者權益的完善制度。
法官掌握司法權柄，應有負責任的態度。圖：樹仁大學
制度為何不能有效果
惟部份現實情況反映，護士替病者或其家屬致電法官時，常會遇到不少鮮為外界知悉的困難，例如當值法官的電話長響卻無人接聽，又或接通了卻被馬上掛線等。又或是縱然護士僥倖成功聯絡上當值法官了，法官卻以不同理由推卻護士的請求；例如法官聲稱自己「甚忙」，未能抽空到院探望，又或者建議護士嘗試找其他當值法官再作打算，亦有法官開宗明義表示，需數小時後方能到院探望病人等。
一般而言，每一組值日法官由不少於四名法官組成，他們會被編排一連兩週當值。據過往「四人一組連續當值兩周」的結果顯示，經常每天東奔西跑、四處「出差」的法官，時常會只集中於一至兩名較為負責任的法官身上，其他值日法官，則不知為何經常「僥倖」地沒被護士「抽中」，在整整兩星期内竟然是零「出差」的紀錄。
這種「出差」頻率明顯不公的現象，受害者之一是護士。護士們在急症室的工作量本已十分繁忙，還得花上大量額外的時間致電「追蹤」當值法官，實在非常折磨人。難怪曾有護士忍無可忍，致函司法機構高層「反映」情況；函件的字裏行間，不單流露出護士的萬分憤怒及無奈，同時也表露出對部分法官工作態度的不屑。
法官若不能自律行為，該由誰來監管？資料圖片
筆者對此可以理解，因為，尊重，大概是雙向的吧。
護士團隊向來忙於工作，可是，就連他們也被部分法官的卸責行為激怒了，被推到不吐不快的地步。護士會控訴法官，只是因為政府人手資源分配不足那麼簡單嗎？
筆者認為，司法界監管的問題更為重要！護士有醫管局監察操守，可是，不見得特別自律的部份法官，又由誰來監管呢？護士找不到，或千辛萬苦才找到當值法官履行職責，合理嗎？法官身為執法者，被社會賦予決定性的權柄，應該有高於常人的覺悟及責任感，但我們也明白，每一個通過司法考試成為法官的人，並不能在這次考試中同時檢驗他的覺悟及責任感，於是，是不是該有另一個機制來監管他們確切地執行司法服務，以符合社會的期望。這個問題應該讓社會來正視，司法界也不該迴避。
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