余海澄：珍惜為你工作而生氣的上司

不論你學業成績如何出眾，每個人進入社會大學，也從一張白紙開始，任由別人為你填上一個一個的烙印。能夠吸取多少日月精華，則因人而異。經過幾年自由放縱的大學生活，職場生活彷如回到中學時，每天準時朝九晚六，定期向老師（闆）交功課，間中也要留堂OT，年終的加薪幅度就是每個人的成績表。與別不同的是，你不會在職場再遇上一群天真無邪的中學同學，沒有促膝長談的時光。幸運的，可以與同事相敬如賓，不幸的就是勾心鬥角。在營營役役的工作上中尋求突破，除了際遇，還需遇上一位良師益友。

當天囉唆 不是嚴苛

「字體大小不一樣，字體格式又錯，行距參差不齊，又忘記了加頁碼，你在做什麼？」整理文件格式是職場入門101，也是最令人厭倦的工作，因為很多人認為與其花時間在不值錢的格式上，不如落力雕琢文件內容，提升工作質素。不過，面對上司的嘮叨，職場小薯不情願地養成整理格式的習慣。然而，當人越大，就越明白格式的重要。商業世界裡，也是一個重視First Impression（第一印象）的世界。即使文件內容如何高質，也沒有人會細心閱讀一份雜亂無章，「烏里單刀」的文件呢！回想起來，上司當天的囉唆，絕對不是嚴苛。

沒必要教精別人

上班的意義在於賺錢，為老闆賺錢，也為自己賺錢，卻不是為自己賺取友誼。面對各式各樣的挑戰，犯錯也是平常事。如果上司對你的過錯不以為然，讓你放縱，更值得讓你擔心。很早以前就聽過「沒必要教精別人」的道理，即不提點工作伙伴，然後讓他們犯錯，最後暗地裡擺平事件，讓同事活在虛假的成功中。如果兩選其一，相信大家都希望上司對你破口大罵，直斥其非，總比為你活在假成功的世界，不知道自己需要改進的地方。

愛你才會罵

浮沉職場數載，最難忘的事可能不是工作中獲取的成功感，反而是當日對我當頭棒喝的上司。「你不是一個郵差，做事不能左手來，右手去。要成為一個成功的顧問，便要分析事件，然後提出解決問題的方法。」當日剛入職的我當然氣憤，也不明所意。後來，發現職場郵差是一種常態，很多人也是渾渾噩噩，根本不是解決問題，只是確保出現問題時「關人忍事」。因此，我也經常提醒自己不好做郵差。

正所謂「嚴師出高徒，慈母多敗兒」，「愛之心，責之切」，希望各位珍惜為你工作而生氣的上司。