郭金鋒：如何為青年創造大灣區發展機會

上星期，有智庫發表調查報告指出，超過一半香港青年聽過大灣區發展計劃，不過當中就只有兩成多人願意到大灣區地區工作，更只得一成多人願意到區域入學、進修，可見香港青年仍然對大灣區發展計劃存有偏見和誤解。我們應該反思的是，到底為什麼會出現這種情況呢？大灣區是國家的大戰略，而青年人這是社會的未來，社會的未來一代若不願意投入到這種大戰略中，著實是應該憂慮的。

政府和支持大灣區發展的團體和機構，都應該要密切注視這種現象，推動一些政策措拖支持大灣區發展，為這些社會的未來創造更多機會，將大灣區打造成他們真正一展所長的舞台。

當然，他們之所以抗拒到大灣區入學進修和工作，那些理由都是完全可理解的，包括他們擔心到內地入學或進修，相關的內地文憑或資質證明在港認受性低；而不願到內地工作的人，都指自己缺少內地人脈關係在國內發展，加上自己不適應內地職場環境，以及不願與家人分開生活、在內地面對較高稅率問題等，都成為他們到大灣區工作的障礙。以上這些原因，都不是甚麼政治問題，或是身份認同問題，而是所有到內地工作的香港人都必然會面對的困難。政府也應該在這些問題上多加思考，提出政策措施解決港人到內地工作、進修所面對的困難。

現時香港不少企業和學校機構，都願意到大灣區地區設立辦事處，以及地區分部等，讓香港企業等都可以到大灣區駐腳，而香港的大學更與國內的大學一起舉辦香港的大學內地分校，讓內地居民可以入讀這些院校，享受香港院校所提供的高質素教育。

不過，政府在這方面可以扮演更重要的角色，例如應該要推出一些政策，鼓勵更多香港企業和院校、機構到大灣區發展，例如為香港企業提供大灣區發展的官方融資渠道和稅務優惠，鼓勵他們到大灣區營業，而政府也可以為香港的大專院校提供一筆過的配對式大灣區學術研究經費，鼓勵院校到大陸展開科研項目。當這些企業、機構都到大灣區開辦業務時，香港青年就會更願意到抱有相熟文化和價值的企業和機構單位工作、進修，解決年輕人不願到內地工作的問題。政府亦可以考慮為大灣區工作、進修的年輕人提供一筆過的津貼，以作鼓勵之用。

有時外間對香港青年認識不足，就導致不少的錯判，例如認為他們不願到內地工作，都是出自於政治上的不認同和偏見，總是將過些責任歸究政客。可是，近年也見不少香港年輕人到深圳消費、玩樂，可見政治價值觀的差異，並沒有對年輕人會否到內地構成嚴重阻礙。因此，政府更應在政策上多支持香港年輕人到國內大灣區地區謀發展機會，促進兩地的協作互動。

 

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