郭金鋒：解決醫療問題才能提升香港競爭力

香港的醫療問題一直為人詬病，尤其是公營醫院方面的服務嚴重飽和，不少病人需要輪候甚多時間才能到醫院或公營醫療設施覆診，床位不足問題更是領前全世界。有人形容香港的醫療系統為「一流城市，第三世界質素」，這句形容當然誇大了不少，但這也反映了不少人對醫療制度都抱有不滿。

對於富有階層或部分中產家庭來講，他們有錢就可以選擇到私營醫療體系看病、覆診，選擇就較為多，可是對於基層市民和家庭而言，他們就只能選擇公營醫療體系作唯一門路，構成更大的公營醫療系統壓力。同時，公營醫療系統之下的員工，包括醫生、護士都面對沉重的工作壓力，病人多、工時長、待遇欠理想，令到員工流失情況愈來愈嚴重，不過政府亦束手無策，令公營醫療系統問題惡化下去。

現時醫院管理局轄下有43間公立醫院和醫療機構、48間專科門診及73間普通科門診，分屬在7個地區醫院聯網，在未來仍有不少專科醫院投入服務，而瑪麗醫院、廣華醫院等院齡較大的醫院都會進行分階段重建，屆時將會提供更多床位與醫療服務，可是就算這些設施一一落成，亦無助解決公營醫療體系人手不足，設施不足的問題。因此，政府一方面應該完善公營醫療人力政策，另一方應該盡早展開公營醫療設施的規劃。

在人力政策方面，政府應該逐步提升員工待遇，例如在未來將會有更多醫生、護士人手投入工作崗位，政府應該在增加人手後實現工時標準，讓員工有足夠休息，同時提升醫院設備水平，促使人員可以更快、更便捷操作有關儀器。另外，政府亦應考慮引入在英聯邦體系取得醫生資格的醫務人員，增加香港的公營醫療人手，尤其是在專科方面減輕當下專科醫生所面對的壓力。

長遠規劃而言，政府可於未來的東大嶼都會，興建兩所巨型綜合型醫院，接收長期佔有床位和護理的病人，以及提供專科門診服務，讓香港人可以享有到更新、更進步的醫療服務。另外，政府亦應在各區和東大嶼都會增加私營醫院的土地供應供企業競投，並在標書當中列明部分專科項目的收費，限制私營醫院在已經嚴重飽和的某些公營專科門診服務收金，為市民提供服務選擇。

要處理香港可持續發展，經濟發展當然要重視，解決醫療問題，才是真正提升香港競爭力的重要一步。