趙婷：大灣區還差什麼？

回看大灣區的情況，現時幾個地方的內部整合能力頗慢，不論是勞動人口，關卡以至科研等。一國兩制下的香港跟大灣區眾多城市的整合非常之低。未來十年，如何加強公共服務，金融，基建及文化文流可謂相當關鍵。而且，現時十一個城市的制度和稅務完全不同，未來如何促進人員交流，這些基本要素反而成為阻礙。

而且，大灣區內的旅遊發展日益蓬勃，但是目前各個地方都被視為一個獨立的地方作為景點。未來如何讓亞洲旅客，選擇以大灣區作為短途旅行，像遊覽日本大阪與京都一樣，就要區內政府攜手努力。如果能夠做到統一旅遊，互補及避免競爭，大可以設立跨市旅遊部門，把香港旅發局融入大灣區國家旅遊局之下。這樣結合香港獨特的主題樂園、本土美食，購物天堂，與澳門的博彩業、珠海廣州的美景，以及中山江門的地道名勝，這樣一來，將大大增強大灣區旅遊競爭力。

隨著推進大灣區的建設成為國家目標，要把人才聚集才能真正帶動大灣區的發展。因此各個城市有必要聯手制度建設宜居宜業的發展目標，在招攬世界人才時，多為他們安排好的居住環境和津貼。同樣地，劃定一些地方，讓國際企業和初創公司設廠，帶動生產總值。

另外，國家新設立的醫療保障局，也應該多與香港醫管局合作和交流，回應大灣區內眾多市民對美好生活的追求和嚮往。未來，中產將會成為支撐大灣區發展的重要骨幹，如何讓他們感受到國家醫療和福利制度的優越，將成為他們留在區內發展的主因之一。

現時按著國家中等收入人口的增長勢頭，如何持續引入港資和跨國企業，帶動大灣區經濟和內需也是大灣區市政府要考慮的中長遠目標。舉例說，在大灣區當教師、社工、會計以至律師等，還是與香港和澳門有一點差距，即使當公務員等國家機構，月入也是約一萬人民幣。所以如何全面融合大灣區經濟和工資水平，也是未來挑戰。

香港如果能夠多分享經濟發展的果實，深圳把創新科技發展歷程外銷到其他城市，就有望慢慢擴大區內的中等收入群體，而政府也應該投放多點資源在托兒，安老等服務，讓更多香港，澳門等地的人願意到大灣區發展。

 

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