公院醫生嚴重短缺 團結香港基金倡放寬引入海外醫生

 

AAA

本港醫護人手不足，惟醫委會早前否決全部4個放寬海外專科醫生實習期方案。團結香港基金建議，放寬引入非本地培訓醫生的限制，包括考慮免除執業試前的實習要求，和可以用海外實習經驗代替本地醫院實習等，希望吸引更多海外醫生來港執業，紓緩人手短缺問題。

團結香港基金發表研究報告，指本港每1000人中，就只有1.9名醫生，遠低於經濟合作暨發展組織的3.4，亦較鄰近新加坡的2.4低，形容本港醫生短缺情況嚴峻，需增加3000名醫生才能追上新加坡，要追上其他發展地區水平更要增加約1萬名醫生。



現時非本地培訓醫生要成為正式註冊醫生，必須通過醫委會的執業資格試，如未能通過，最多只能在港有限度執業。基金會建議参考外國例子，增加海外醫生考獲本地執業資格的機會，包括為海外醫生提供全面和詳細考試大綱及預習材料，又建議免除海外醫生考執業試前要先完成實習的要求。就已通過考執業試的海外醫生，基金會就建議，如他們已在公營醫療體系工作一段時間，就可用海外實習經驗取代在本地醫院實習。

在有限度執業醫生方面，黃元山形容香港現時制度為死胡同，有限度執業的醫生除考試外，並無其他晉升途徑，令海外醫生卻步。建議讓已在公營機構執業達指定年數的海外醫生，晉升至正式註冊醫生。而醫管局在招聘海外醫生時，應列明有限度註冊醫生的晉升資格，例如從世界排名前50位醫學院，取得醫學資格，而當中香港永久居民應獲得優先考慮。

團結香港基金副總幹事兼政策研究院主管黃元山指，建議不等如放寬對醫生的要求，只是希望多項措施有效吸引世界各地頂尖的醫生來港，紓緩本地醫療人手不足的問題。問到會否影響本港醫生的生計，他就說公營醫院流失率與入職率愈來愈接近，單靠本地培訓難以滿足需求，故並不擔心供過於求，強調目前情況是刻不容緩。