鄭美嫦：國企私企發展前景好 畢業生該怎麼選
大專生到內地找工作，新人入職，該選國企還是民企？這個問題的背後，關乎你在該企業能得到什麼，以及你怎麼看不同的企業文化。
國企民企薪資不一樣、工作強度不一樣
很多香港人都以為國企是鐵飯碗，事實是現在國企都是合約制了，工資一般比私企低，但是因為國企是阿爺的(由國家控制的企業)，它很注重照顧員工的日常生活，因此有很多補助：吃飯的、住房的、上網的都不缺，另外企業通常都會繳納一份比例較大的公積金，為員工提供一份穩定的保障。午休方面，國企通常會容許員工有兩小時休息，大家吃過飯後還可以只在桌子上休息，甚至在公司派發的折疊床睡個好覺。這些香港的打工仔是很難想像的。
到民企工作卻不一樣，有點像跟了個江湖大佬，天天跟他拼搏。內地大廠如阿里巴巴、騰訊等都是民企，企業對員工主動性要求很高，一線城市跟香港一樣，民企在中午只有1小時的吃飯。大家聽過996制嗎？在大廠的程序員朝九晚九，六天工作，若做業務發展的，需要在程序員的後方打配合，如果程序員實行996工作制，產品經理就可能要812: 朝8晚12工作。若遇上主管做事雷厲風行，那麼做小的就得更勤奮了。不過，民企的薪資較高，年底有錢賺的話還會給員工發一大份花紅，有些甚至會給員工配股。那麼，長時間在國企工作，就很難再適應民企的工作強度和壓力了。因此選擇國企或民企工作，很大程度也是在選擇生活的狀態，如果穩定比較重要的話，當然選國企，但喜歡追求刺激的人一般都不想混日子，那就試試進民企努力打拼，希望為自己的職業生涯加分。
內地的國企民企代表着兩種不同的文化，亦代表着國家的兩種思維。一方面，國家需要國企把經濟做好，推動各項政策落地，另一方面也需要幫助民企打好根基，幫助他們發展，國家相信只有國企民企一起發展，我國經濟才能飛得更高，走得更穩健。
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