朱浩霆：金融業需要新人類　宜加強年輕人STEM教育培訓

從投資銀行界的朋友處得知，阿里巴巴積極在香港招聘有任職銀行經驗法律、金融及網絡安全專才。而且，他們特別想聘請一些懂得設計雲端儲存技術架構的人員，這些人才須懂得MySQL、Spark和人工智能等。可以看到這些涉足金融的科技巨擘，需要大量人才，處理大數據及人工智能技術，以推進業務發展。

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以傳統銀行業來說，在外資行工作總使人感覺較在中資行工作勝人一籌，但現時阿里巴巴和騰訊等巨擘擴充得很快，過去幾年不停研發出新的技術。這些技術不限於幫助提升金融業務，更涉及如解決道路交通擠塞問題。

以往，畢業生總是因為發展機會及薪金考慮，希望加入投資銀行、會計或是外資科技公司。然而，近年大數據和人工智能得科技應用發展一日千里，預計不少工種都會被科技取代。年輕人應該掌握一些無可取代的技術和能力，才能夠適應變化萬千的社會。

相對鄰近地區，特區政府近年急起直追，加大力度投放資源在創科發展是正確的方向。筆者認為創科局應持續地把大學與本地和海外企業作配對，讓商界出資，給予本地多間大學研發新的技術，聯手推出市場需要的服務。同時，亦必須多調撥資源，在中小學層面鼓勵和推動年輕人修讀STEM的課程，大幅度提升本地創科人才的數量。這樣才避免跨國企業和初創公司因為香港人才不足，而跑到深圳或新加坡等地。

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STEM課程與一般學科不同，有助提升學生創意解難的能力，有中學更具前瞻性地製作了一些跨學科課堂，讓學生同時間接觸到數理科、電腦等，也鼓勵他們出外參加比賽，培訓學生的自信、創意及實踐能力。

隨著科技巨擘在港招聘人才，政府應該加緊為企業提供支持，不論是在勞工處招募層面，就業講座及招聘會，以及多提供場地舉辦人才配對。同時，職業訓練局，以及大專院校也應該多與企業人力資源部交流，主動邀請他們在校作分享和招聘，這樣官商民學合作起來，一同提升本港產業能力和深度。

 

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