吳桐山：放眼國際人才不要坐井觀天

多間本地發展商近期交出不甚理想的2022年業績報告，業績下滑部分原因是商業或辦公室租金收入直線下降所致。因為疫情改變了辦公模式，對很多企業來說，遠程辦公已經成為一個趨勢，那對於實體辦公場地的空間已經沒有疫前的強大需求了。筆者在想，既然遠程辦公已經成為主流，為何特區政府不換個思路，順勢藉助這把「火」來引進國際人才呢？

新冠疫情的流行終會減弱，但它將給傳統的辦公模式留下深刻變化，除了本港的辦公室租賃情況下滑，實際上全球多數國家都是如此，因為遠程辦公對於企業而言，長期使用遠程辦公或輪班辦公可降低企業辦公環境場地的成本。對於僱員而言，上班不再受區域和地點限制，任何場所都可能是工作的地方，甚至不用花幾個小時在上班高峰期出行早起擠地鐵、巴士。正是因為沒有空間和地域束縛的特點，遠程辦公對於本港最大的好處莫過於可以聘用國際優秀人才。

創新科技是推動經濟加速發展和擴大發展的核心驅動力，也是主導各地未來興衰的決定性因素。近幾年本港大力發展「創客中心」，但這方面的人才缺失一直是我們面臨的問題，不過筆者認為所謂的人才不足，在於眼界，看到的位置便在哪裏。通俗地說，如果一味的坐井觀天那自然覺得天空很小而找不到人才，根據政府統計處資料顯示，截止2023年1月本港的實際勞動參與人口為58.1%，即大概400萬左右的港人參加工作，而這些人中從事科技創新的卻寥寥可數。

香港遠程用國際人才有多項優勢

既然現在很多工作可以遠程辦公，那我們便換個思路可以招聘世界人才，對於缺乏人才的香港市場來說也就擁有看一片藍海。

香港有招聘國際人才的諸多優勢

從語言溝通上，香港本身就是一個國際都市，英文是政府辦公語言，也是很多私人企業通用的語言，所以哪怕我們聘請了外國人才，工作對接方面也是暢通無阻的；其次香港的互聯網基建也是世界出了名的，網速肯定是沒有問題的，而且我們因為「一國兩制」的特殊身份，香港網絡和國際互聯網是通行無阻的；再者香港作為一個國際航空樞紐，既背靠祖國，又聯通世界，無論是跟內地交往還是國際上大多數國家都有直飛航線，除了平時的遠程辦公之外，偶爾線下溝通協作也是方便的。

所謂「目光所及，短寸之間；狹目之見，只能窺底」。很多事我們不能再像以前那樣過多的「本土保護意識」，既然現在遠程辦公已經是一個趨勢，那我們就可以善用其特點，把目光投向世界。世界人才都歸我們所用，還怕香港的創科難發展嗎？

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